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Quereinsteiger Jobs in Koblenz

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102 Jobs gefunden
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Elektriker im Außendienst im Baugewerbe (m/w/d)

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Reko GmbH & Co. KG
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Dörth

40 h pro Woche

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d) im Außendienst in mehreren Regionen. Bewirb dich jetzt!
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Arzt in Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)

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B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
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Koblenz +8

20–40 h pro Woche

Für unser Gesundheitszentrum Leer suchen wir, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit (min. 20 h / Woche), einen Arzt für Arbeitsmedizin (m/w/d).
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Elektrofachkraft (m/w/d)

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Beutlhauser-Gruppe
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Meckenheim +2

40 h pro Woche

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Elektrofachkraft (m/w/d) für den Standort Andernach oder Meckenheim.

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Fachkraft im Bereich Lagerlogistik (m/w/d)

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Reko GmbH & Co. KG
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Dörth

40 h pro Woche

Wir suchen dich als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), damit die Warenannahme einwandfrei läuft. Bewirb dich jetzt und werde ein Teil des Teams!
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Disponent für Tourenplanung (m/w/d)

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Reko GmbH & Co. KG
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Dörth

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

34.800 € pro Jahr

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Teamleiter Projektabwicklung im Baumanagement (m/w/d)

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Reko GmbH & Co. KG
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Dörth

40 h pro Woche

Du hast Erfahrung im Bereich der Sanierung und Modernisierung von gewerblichen und öffentlichen Gebäuden? Du konntest deine Führungsqualitäten in dem Bereich für mehrere Jahre unter Beweis stellen? Dann bewirb dich jetzt als Teamleiter Projektabwicklung und -steuerung (m/w/d)! Wir freuen uns auf dich! 
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Kaufmännischer Mitarbeiter im Einkauf (m/w/d)

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Reko GmbH & Co. KG
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Dörth

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Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

37.200 € pro Jahr

Als kaufmännischer Mitarbeiter im Einkauf (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Abwicklung operativer Einkaufsaktivitäten. Interessiert? Bewirb dich jetzt!

Matrix42 Consultant / ITSM Consultant (m/w/d)

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netgo
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Borken +27

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Als Matrix42 Consultant (m/w/d) implementierst Du das Service Management für unsere Kunden. Diese Kunden beschäftigen i.d.R. 100 - 5.000 Mitarbeitende. Als Hersteller bedienst Du Dich am Portfolio von Matrix42.

Projektmanager im Bereich Mieterstrom (m/w/d)

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metergrid GmbH
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Deutschland +7

Haus

Remote möglich

40 h pro Woche

Als ProjektmanagerIn (m/w/d) bei uns bist Du in charge, Mieterstrom sowie weitere Energie Projekte unserer Kunden maximal effizient umzusetzen.
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Servicetechniker/in für Elektrotechnikprodukte (m/w/d)

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Seitz GmbH
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Kriftel

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40 h pro Woche

Werde Teil unseres Teams als Servicetechniker (m/w/d) und sorge für die einwandfreie Funktion unserer Elektrotechnikprodukte. Bundesweite Einsätze und Kundenzufriedenheit warten auf dich. Bewirb dich jetzt!

Systemadministration Linux oder Windows (m/w/d)

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AVM gGmbH
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Bamberg +8

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10–40 h pro Woche

Werde Teil unseres Teams und mache die Systemadministration! Nutze dabei Ansible oder andere Automatisierungstools um die Linux-Server effizient zu verwalten. Bewirb dich jetzt!

Kurzinformationen zu

Quereinsteiger Jobs in Koblenz
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102

Jobs

Lupe
65

Unternehmen auf der Suche

Waage
73.650 €

durchschnittliches Gehalt

Euro
34.800–120.000 €

Gehaltsspanne

Stern
4,2

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Arbeiten in Koblenz

Wie ist der Arbeitsmarkt in Koblenz?

Der Arbeitsmarkt in Koblenz ist stabil und vielfältig. Es gibt eine gute Mischung aus kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen, die kontinuierlich Arbeitsplätze schaffen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Koblenz?

Die Arbeitslosenquote in Koblenz liegt aktuell bei etwa 5%. Dies ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland ein niedriger Wert.

Welche Unternehmen gibt es in Koblenz?

In Koblenz sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig. Zu den größten Arbeitgebern zählen unter anderem die Deutsche Post, die Bundeswehr, die Debeka Versicherung und die Commerzbank.

Was sind die häufigsten Branchen in Koblenz?

Die häufigsten Branchen in Koblenz sind der Dienstleistungssektor, das Gesundheitswesen, die Logistikbranche und der öffentliche Dienst. Auch das Handwerk spielt eine wichtige Rolle in der Stadt.

Welche Gehälter werden in Koblenz bezahlt?

Die Gehälter in Koblenz variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Koblenz etwa 3.000 Euro brutto im Monat.

Wie viele Studenten gibt es in Koblenz?

In Koblenz studieren rund 15.000 Studenten an der Universität Koblenz-Landau und an der Hochschule Koblenz. Die Stadt ist somit auch ein wichtiger Bildungsstandort.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Koblenz?

In Koblenz sind etwa 80.000 Menschen erwerbstätig. Die Arbeitslosenquote ist niedrig und die Beschäftigungslage insgesamt positiv.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Leben in Koblenz

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Koblenz ist geprägt von historischen Gebäuden, malerischen Plätzen und dem Zusammenfluss von Rhein und Mosel. Die Altstadt mit ihren engen Gassen und Fachwerkhäusern lädt zum Bummeln und Verweilen ein.

Was macht die Stadt Koblenz aus?

Koblenz zeichnet sich durch seine reiche Geschichte, kulturelle Vielfalt und malerische Lage am Rhein und Mosel aus. Die Stadt bietet eine einzigartige Mischung aus Tradition und Moderne.

Welche Stadtteile gibt es in Koblenz?

Zu den Stadtteilen von Koblenz gehören unter anderem die Altstadt, die Vororte Ehrenbreitstein und Metternich sowie die Rhein- und Moselvororte.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Koblenz?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Koblenz zählen das Deutsche Eck mit dem Reiterstandbild von Kaiser Wilhelm I., die Festung Ehrenbreitstein, das Schloss Stolzenfels und das Ludwig Museum.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Koblenz?

In Koblenz gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Radfahren entlang des Rheins, Spaziergänge durch den Schlosspark oder Besuche in den Museen und Theatern der Stadt.

Welche Institute gibt es in Koblenz?

In Koblenz sind unter anderem die Universität Koblenz-Landau, die Hochschule Koblenz und das Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung ansässig.

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Häufig gestellte Fragen zu Quereinsteiger Jobs in Koblenz

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Quereinsteiger Jobs in Koblenz?

Reko GmbH & Co. KG hat 5 Quereinsteiger Jobs in Koblenz.

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Wie viele offene Quereinsteiger Jobs in Koblenz gibt es gerade?

Aktuell gibt es 102 Quereinsteiger Jobs in Koblenz.

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger Jobs in Koblenz?

Das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger Jobs in Koblenz ist 73.650 €.

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Was sind die besten Arbeitgeber für Quereinsteiger Jobs in Koblenz?

Die besten Arbeitgeber für Quereinsteiger Jobs in Koblenz sind Ergotopia GmbH, proficom GmbH und myposter GmbH.

Top Arbeitgeber für Quereinsteiger Jobs in Koblenz

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Ergotopia GmbH
Wir sind ein E-Commerce Unternehmen in Deutschland mit der Vision, die Arbeitswelt happy, healthy & productive zu gestalten! Unsere Gründungsgeschichte nimmt ihren Anfang 2014 mit unseren beiden CEOs Richard und Alex - und ihrer Infografik über die Auswirkungen von dauerhaftem Sitzen. Diese ist der Ausgangspunkt für einen Online Shop, mit dem Ziel, Rückenschmerzen zu verringern und ein schmerzfreies Leben zu ermöglichen. Basierend auf dem Wunsch, einen ganzheitlichen Lösungsansatz zu entwickeln, hat sich um unser Portfolio der ergonomischen Büromöbel und Zusatzhelfer eine Welt entwickelt. Mit einem modernen E-Commerce Shop, digitalen Gesundheitslösungen und evidenzbasierten Inhalten unterstützen wir heute über 200.000 Firmen- und Privatkunden dabei, das ideale Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen. Und zu uns könntest auch du gehören!
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proficom GmbH
Als mittelständisches Beratungsunternehmen vertrauen wir auf unsere 80 Mitarbeiter:innen, die den Slogan „we make IT work“ lebendig werden lassen. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg der Digitalisierung und setzen Standards in der Automatisierung von IT-Prozessen als Basis von DevSecOps. Zu unserem Kundenstamm zählen bekannte DAX-Unternehmen, erfolgreiche mittelständische Unternehmen sowie innovative Start-Ups. Unsere Projektteams lassen Kundenvisionen durch individuelle Lösungen Realität werden. Für höchste Zufriedenheit sorgt vor allem die partnerschaftliche und professionelle Zusammenarbeit sowie maßgeschneiderte Trainings. Die Micro Focus DevSecOps-Tools integrieren wir ebenso nahtlos in die Systemlandschaft unserer Kunden, wie Open-Source-Technologien von Red Hat und weiteren namhaften Anbietern. Eine frühzeitige Aus- und kontinuierliche Weiterbildung gewährleistet unseren Mitarbeiter:innen stets moderne und fundierte Technologien anzuwenden. Um nachhaltig zu wachsen, suchen wir IT-interessierte und begeisterte Kolleg:innen, mit denen wir langfristig vertrauensvoll zusammenarbeiten möchten. Als Arbeitgeber sind wir bestrebt, individuelle Stärken zu fördern und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen.
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myposter GmbH
Wer sind wir? Wir sind schnell. Wir sind ehrlich. Wir verbinden unser einzigartiges Know How im E-Commerce mit unverwechselbaren Druckergebnissen. Auf unserer Website und in der App können unsere Kunden seit 2011 ihre Lieblingsfotos hochladen und auf hochwertigen Materialien verewigen. Alle unsere Produkte fertigen wir selbst an unseren Produktionsstandorten Bergkirchen (bei München) und Thalheim (bei Leipzig) mit einer riesen Portion Liebe zum Detail. Du brennst für hochwertige Produkte, smarte Technologie und echte Expertise? Du möchtest wie wir nur die besten Lösungen auf die Straße bringen, Dich selbst jeden Tag aufs Neue challengen und Teil der Arbeitswelt von morgen sein? Perfect - It’s a match! Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob in High Heels oder in Pantoffeln: Das entscheidest Du selbst. Denn bei uns zählen nur kluge Köpfe, die was drauf haben.
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Pflegia GmbH
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

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