Werkstudent - Recruiting / Active Sourcing / HR (m/w/d)
Werkstudent - Recruiting / Active Sourcing / HR (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du gestaltest, mit deiner Kreativität, ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese auf den diversen Plattformen.
- Du prüfst stetig die bestehenden Recruiting-Kanäle nach neuen Bewerbungen und machst eine erste Vorauswahl.
- Nach der ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen terminierst du für dich und für das HR-Team die KandidatInnen.
- Nach erfolgreicher Einarbeitung führst du eigenständig Bewerbungsgespräche durch und hilfst bei personellen Entscheidungen.
- Du unterstützt das Team in der Vertragsgestaltung und im On- und Offboardingprozess.
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Dich erwartet ein kreatives, abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit Start-up Charakter im Herzen von Berlin-Charlottenburg.
- Du bist vom ersten Tag an in die Prozesse der Human Resources Abteilung sowie in verschiedene spannende Entwicklungsprojekte involviert.
- Du hast die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen in einem Pflichtpraktikum einzubringen und deine Fähigkeiten und Kenntnisse praktisch zu erweitern.
- Dir steht eine langfristige Zusammenarbeit auch nach deinem Studium offen.
Faire Vergütung
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Regelmäßige Feedbackgespräche
Startupflair
Projektverantwortung
Was solltest du mitbringen?
- Du absolvierst ein fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (optimal mit Fokus auf Personal/Human Resources) oder in Sozial-/Kommunikationswissenschaften und bist in Berlin für die Stelle verfügbar.
- Du hast ein intrinsisches Interesse im Bereich HR, hast Spaß an intelligenter Support- und Projektarbeit mit einem klaren Gefühl für Prioritäten.
- Deine positive Persönlichkeit, Integrität sowie ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten zeichnen dich aus.
- Du bist ein Organisationstalent und bringst vorausschauendes und vernetztes Denken und eigenverantwortliches Handeln mit.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und moderner IT.
- Du siehst ein verhandlungssicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache als selbstverständlich an.
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über das Unternehmen
SYMEDIC ist ein deutschlandweit agierendes Start-up spezialisiert in der medizinischen Diagnostik. Mit unserer Erfahrung aus der Diagnose von SARS-CoV-2 haben wir unsere Mission weiter ausgebaut und uns zum Ziel gesetzt, schnelle, sichere und digitale Laborergebnisse auch für andere Parameter zu entwickeln. Wir möchten gemeinsam mit dir zur Erhaltung der Gesundheit unserer Gesellschaft beitragen und den Trend zur Selbstoptimierung durch medizinische Diagnosen vorantreiben.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
Haben wir dein Interesse geweckt? Erkennst du dich wieder?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit der Angabe deines Einstiegsdatums.
Deine Unterlagen werden schnellstmöglich von uns bearbeitet.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Manche Unternehmen bevorzugen es, potenzielle Bewerber:innen mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einem Unternehmensnamen zu überzeugen. Nach deiner Bewerbung siehst du, um welches Unternehmen es sich handelt. Sollte dir dieses nicht zusagen, kannst du deine Bewerbung über dein Profil zurückziehen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Werkstudent - Recruiting / Active Sourcing / HR (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.