Recruiting Manager - Employer Branding / Candidate Management (m/w/d)
Recruiting Manager - Employer Branding / Candidate Management (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du verantwortest zielgruppenübergreifend den gesamten Recruitingprozess, vom Anforderungsprofil bis hin zum Onboarding
- Du erstellst Stellenausschreibungen und schaltest diese auf verschiedensten Plattformen
- Du triffst eine qualifizierte Auswahl an Bewerbern und bereitest diesen eine einzigartige Candidate Experience
- Du führst Telefoninterviews, virtuelle sowie persönliche Vorstellungsgespräche und bist Sparringspartner der Hiring Manager
- Du unterstützt bei der Entwicklung zukunftsgerichteter und zielgruppenorientierter Recruiting-Strategien und baust das Active-Sourcing (LinkedIn, Xing) und den Talentpool weiter aus
- Du entwickelst gemeinsam im Team und mit verschiedenen internen Stakeholdern die Employer-Branding-Strategie und Employer Value Proposition der Gruppe
- Du kreierst, koordinierst und implementierst intern sowie extern wirksame Personalmarketing-Maßnahmen z.B. Hochschulmarketing, Azubi Events, interner Newsletter, um unser Unternehmen als Arbeitgebermarke erlebbar zu machen
- Du verantwortest unseren externen Karriere-Webauftritt und Social Media Plattformen und entwickelst diese konsequent weiter
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
Außer einer attraktiven Vergütung bieten wir folgende Benefits:
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Betriebliche Altersvorsorge
- Komplette Übernahme der Kitagebühren
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert
- 28 Tage Urlaub
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Ein gutes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
Bonussystem
Urlaubsgeld
Verpflegungszuschuss
Weihnachtsgeld
Zusätzliche Urlaubstage
Was solltest du mitbringen?
- Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund und bringst Berufserfahrung im operativen Recruiting mit
- Du besitzt ein Gespür für Recruitingtrends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen sowie -standards
- Du bist ein Kommunikationsprofi auf allen Hierarchie-Ebenen, guter Netzwerker und hast Spaß an der Anwendung von Recruiting-Instrumenten
- Du zeichnest dich aus durch Eigeninitiative, ein hohes Maß an Empathie, eine strukturierte Arbeitsweise und die Offenheit für neue Themen
- Du bringst Erfahrung im Active Sourcing mit
- Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch, sowie ein hohes Maß an Kreativität
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Rameder Anhängerkupplungen & Autoteile GmbH
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das 1996 gegründet wurde und sich auf den Vertrieb von Anhängerkupplungen, Elektrosätzen für PKW und Transporter spezialisiert hat. Durch gezielte Werbemaßnahmen, exklusive Kundenbetreuung durch unser Callcenter, unsere Help-Line und dem Einsatz von modernen Kommunikationsmöglichkeiten (siehe auch Telekom Erfolgsstory) haben wir in der Vergangenheit ein Umsatzwachstum von jährlich 50-100% erreicht. Seit vielen Jahren im deutschsprachigen Raum vertreten, haben wir uns in den letzten Jahren verstärkt auf das Ausland konzentriert und Ländershops in Frankreich, Tschechien, Schweden, Dänemark, Finnland, Niederlande, Belgien und in der Schweiz mit Erfolg eröffnet. Seit mehr als 4 Jahren geht die Firma auch in Deutschland mit eigenem Montagekonzept, parallel zum aktuellen Onlineshop, einen neuen Weg und hat bereits über 30 Montagestützpunkte, verteilt in ganz Deutschland, eröffnet. Die Kunden können sich Ihren gekauften Anhängerkupplung-Komplettsatz jetzt auch bei uns einbauen und freischalten lassen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Rameder Anhängerkupplungen & Autoteile GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiting Manager - Employer Branding / Candidate Management (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.