Junior Recruiter - Active Sourcing / Personalmarketing / Social Media (m/w/d)
Junior Recruiter - Active Sourcing / Personalmarketing / Social Media (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Du erstellst in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf geeigneten Kanälen
- Du nutzt Active Sourcing auf verschiedenen Social-Media-Kanälen für die gezielte Direktansprache
- Du begleitest den gesamten Auswahlprozess ab der Ausschreibung bis zur Entscheidungsfindung
- Du besetzt auch internationale Stellen für unser Team in Karlsruhe
- Du unterstützt uns beim Ausbau unseres Employer Branding, z.B. durch Messebesuche, und bringst Deine Ideen ein
- Du baust bestehende Rekrutierungskanäle aus und erschließt neue Wege zur Ansprache geeigneter Kandidat:innen
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was wir Dir bieten:
- Offenheit für kreative Ideen und Unterstützung bei innovativen Vorschlägen
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit steiler Lernkurve in einem innovativen Umfeld
- Sonderurlaubstage, Geschäftshandy oder Fitnessstudio-Zuschuss – Du entscheidest, welche Benefits Dir wichtig sind
- Eine Unternehmenskultur, die sich durch Spaß, Erfolg und Respekt auszeichnet
- Ein nagelneues Büro mit schickem Empfang, lässiger Gaming-Ecke und Dachterrasse zum Entspannen
- Die Chance, das Wachstum von uns aktiv mitzugestalten und dabei die eigenen Kompetenzen zu erweitern
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Fitnessstudio-Abonnement
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Was Du mitbringen solltest:
- Eine sehr gute Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder Vergleichbares
- Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres Auftreten
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting und idealerweise im Personalmarketing
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und drückst Dich in Wort und Schrift gekonnt aus
- Affinität zu Themen rund um IT, Technologie und Digitalisierung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Dealfront Germany GmbH
Dealfront – die einzigartige Go-to-Market-Plattform für Europa – gibt Vertriebs- und Marketingteams die präzisesten B2B-Daten und Insights an die Hand, um europäische Märkte zu gewinnen. Mithilfe der Plattform decken Unternehmen ihren kompletten Akquise-Workflow in vier Stufen ab – Interessenten entdecken, qualifizieren, konvertieren und Umsatzpotenziale langfristig optimieren. Dealfront ist das Ergebnis der Fusion von Echobot und Leadfeeder und vereint europäische Wurzeln, höchste DSGVO-Konformität und unangefochtene Datentiefe. Über 10.000 Unternehmen vertrauen auf Dealfront für bessere Leads und mehr Deals.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Dealfront Germany GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior Recruiter - Active Sourcing / Personalmarketing / Social Media (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.