HR Manager für das Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)
HR Manager für das Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Sie begeistern sich für das Recruiting und übernehmen gerne die Verantwortung für das gesamte Aufgabenspektrum des Personalmanagements
- Sie identifizieren regelmäßig geeignete Fachkräfte und Talente für unser Beratungsgeschäft auf allen relevanten Recruiting-Kanälen, u. a. durch Direktansprache, und sorgen für ein breitgefächertes Personalmarketing, u. a. auf Social-Media-Plattformen und im Internet
- Sie gestalten und schalten Stellenanzeigen, führen Vorstellungsgespräche und übernehmen in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften den gesamten Personalauswahlprozess bis zu Vertragsverhandlungen und -abschlüssen
- Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalthemen und sind zuständig für die Organisation und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (u. a. On-/Offboarding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung)
- Sie verantworten organisatorische und administrative Aufgaben wie Verwaltung der Personalakten, Vor- und Nachbereitung der externen Gehaltsabrechnung, Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung bei allen HR-bezogenen Aktivitäten zusammen und verbessern stetig HR-Prozesse und -Methoden
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir Ihnen?
- Bei uns erwartet Sie eine lockere, entspannte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien – weil Humor und ein kollegialer Umgang mit viel Austausch und Hilfsbereitschaft untereinander essenzielle Bestandteile unserer Arbeitskultur sind
- Ein verantwortungsvolles und sehr vielseitiges Aufgabengebiet mit viel kreativem Spielraum, das Sie mit hoher Eigenverantwortung und eigenen Ideen aktiv gestalten und weiterentwickeln dürfen
- Durch flexible Arbeitszeiten gewinnen Sie persönliche Freiräume und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Sie erhalten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zugang zu Zusatzversicherungen über Gruppentarife
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen
- Von After-Work-Treffen bis zu spannenden Firmenevents: Wir fördern den engen Teamzusammenhalt, wo wir nur können, und freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres Teams werden
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical möglich
Betriebliche Altersvorsorge
Bonussystem
Faire Vergütung
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und bringen bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit
- Sie verfügen über Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing und Spaß an der Vielfalt der Personalthemen
- Sie zeichnen sich durch Empathie, Aufgeschlossenheit sowie ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten aus
- Sie haben ein selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
- Sie bringen einen sicheren Umgang mit MS-Office und Social-Media-Anwendungen mit
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über das Unternehmen
Unsere Kunden aus Industrie, Handel und Logistik vertrauen auf unsere langjährige und branchenübergreifende Expertise als eine der besten Unternehmensberatungen Deutschlands. Ob Prozessberatung, Planungsprojekte oder Strategieentwicklung – gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten und realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen rund um logistische Unternehmensprozesse und das Supply Chain Management. Was uns so erfolgreich macht? Mehr als 50 schlaue Köpfe in Stuttgart, München, Dortmund und Südafrika, die sich gemeinsam für unsere Ziele und die Ziele unserer Kunden begeistern!
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Manche Unternehmen bevorzugen es, potenzielle Bewerber:innen mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einem Unternehmensnamen zu überzeugen. Nach deiner Bewerbung siehst du, um welches Unternehmen es sich handelt. Sollte dir dieses nicht zusagen, kannst du deine Bewerbung über dein Profil zurückziehen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot HR Manager für das Recruiting & Personalmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.