Recruiter - Personalbeschaffung / HR (m/w/d)
Recruiter - Personalbeschaffung / HR (m/w/d)
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:Innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
Was erwartet dich?
- Als Recruiter:in führst und gestaltest Du eigenverantwortlich die Recruitingprozesse unserer Kunden
- Du begleitest aktiv unsere Recruitingtools, Systeme und Plattformen unter Einbindung von Social Media und allen notwendigen Recruiting-Kanälen
- Du verantwortest Dein eigenes Bewerbermanagement (Sichtung der Bewerbungen, Gestalten der Bewerberkorrespondenz, Führen von Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche etc.)
- Du bist auch für die Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Präsentation an den Kunden verantwortlich
- Dir obliegt die Betreuung der Kandidaten im Bewerbungsprozess bis zum unterschriftsreifen Arbeitsvertrag
- Du arbeitest eng mit den Personal- und Fachabteilungen unserer Kunden zusammen
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Wir sind ein innovatives Unternehmen, in dem Vielfalt wertgeschätzt wird und ein offenes Team, welches sich gegenseitig inspiriert und unterstützt erwarten Dich
- Deine individuelle Entwicklung wird gefördert und durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten vorangetrieben
- Modernste Bürokonzepte und ein offenes Arbeitsumfeld erwarten Dich in unserem Homebase in Speyer
- Vertrauensarbeitszeit und interdisziplinäre Arbeitsgestaltung werden bei uns großgeschrieben
- Team-Events und gesundheitsfördernde Maßnahmen kommen bei uns auch nicht zu kurz
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert, ist selbstverständlich
Agiles Arbeiten
Coaching-Angebote
Design Thinking
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Job Aids
Was solltest du mitbringen?
- Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (mIwId) oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung
- Du pflegst einen kreativen, flexiblen und lösungsorientierten Arbeitsstil und bringst eine ausgeprägte Social Media Affinität mit
- Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten in einem kleinen Team machen Dir Spaß
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über LeySelect GmbH
Wir sind ein hochspezialisiertes Rekrutierungsunternehmen. Die Gewinnung, Qualifizierung und nachhaltige Integration von passgenauen Kandidaten ist unser Metier.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von LeySelect GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiter - Personalbeschaffung / HR (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.