Senior HR-Manager für Personalentwicklung (m/w/d)
Senior HR-Manager für Personalentwicklung (m/w/d)
Wachstum und Aufbau – unser Personal ist die treibende Kraft unseres Erfolges. Mit Leidenschaft und Kreativität unterstützt Du den Ausbau der Personalentwicklung. Du wirkst bei der Weiterentwicklung und der Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei anstehenden beruflichen Herausforderungen und organisatorischen Veränderungen mit.
Was erwartet dich?
- Du konzeptionierst und organisierst Seminare, Schulungen und Workshops in den Bereichen Weiterbildung und Team- und Organisationsentwicklung für die gewerblichen und kaufmännischen Kollegen.
- Du führst im Rahmen von regionalen und nationalen Projekten Bedarfsanalysen durch, setzt entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen um und übernimmst die Dokumentation sowie die Evaluation.
- Du konzeptionierst, koordinierst und begleitest das interne Weiterbildungsprogramm zur Führungskräfteentwicklung entsprechend den Anforderungen aus den Wertschöpfungsprozessen.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und administrative Umsetzung unseres Corporate Benefit Programms.
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in den Niederlassungen und der Verwaltung in allen Fragen der Weiterbildung.
- Du bist für die Recherche und Auswahl geeigneter Dienstleister / Trainer einschließlich und dazugehörigen Konditionsverhandlungen verantwortlich.
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Bei uns herrscht ein tolles Betriebsklima mit Duz-Kultur in einem tollen Team
- Wir haben flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege mit sehr hohem persönlichen Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil aus dem Home Office zu arbeiten
- Corporate Benefits (Einkaufsvergünstigungen bis zu 60% bei 1500 nahmhaften Unternehmen)
Faire Vergütung
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Projektverantwortung
Startupflair
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium abgeschlossen (z.B. Fachrichtung Personalwirtschaft / Wirtschaftspsychologie) oder verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Du bist eine empathische Persönlichkeit und verfügst über hohe Eigenmotivation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du verfügst über ein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
- Du pflegst einen respektvollen und fairen Umgang mit Kollegen und verfügst über ein hohes Maß an Teamgeist und Flexibilität.
- Du bist sicher im Umgang mit den Anwendungsprogrammen von MS Office.
- Du hast die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (bundesweit).
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über IRS Group
Die IRS Group ist der führende Anbieter auf den Gebieten Karosserieinstandsetzung, Lackierung, Smart-Repair, Hagelinstandsetzung sowie Interieur- und Felgenaufbereitung. Zu unseren Kunden zählen Autohäuser, Flottenbetreiber, Leasinggesellschaften, Versicherungsgesellschaften und Privatkunden. Unsere rund 2.000 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an mehr als 140 Standorten in Deutschland, Belgien, Dänemark und Schweden für unsere Kunden vor Ort.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von IRS Group findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Senior HR-Manager für Personalentwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.