Management Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Kurzinformationen zu

Management Jobs in Nordrhein-Westfalen
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200

Jobs

Lupe
129

Unternehmen auf der Suche

Waage
68.218 €

durchschnittliches Gehalt

Euro
34.000–125.000 €

Gehaltsspanne

Stern
4,3

durchschnittliche Bewertung bei kununu

1 - 14 von 200 Jobs.

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Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. In deiner Bewerbung beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Management Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Management Jobs in Nordrhein-Westfalen?

PROMATIS software GmbH hat 8 Management Jobs in Nordrhein-Westfalen.

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Wie viele offene Management Jobs in Nordrhein-Westfalen gibt es gerade?

Aktuell gibt es 200 Management Jobs in Nordrhein-Westfalen.

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Management Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Das Durchschnittsgehalt für Management Jobs in Nordrhein-Westfalen ist 68.218 €.

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Was sind die besten Arbeitgeber für Management Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Die besten Arbeitgeber für Management Jobs in Nordrhein-Westfalen sind Workwise GmbH, Ergotopia GmbH und ACTICO GmbH.

Top Arbeitgeber für Management Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Struktur Management Partner GmbH
Führend bei Turnaround und Wachstum. Wir führen seit über 40 Jahren bedeutende Mittelständler nachhaltig aus der Krise, hin zu profitablem Wachstum. Häufig bewahren wir unsere Kunden damit vor Insolvenz und Liquidation. Für Unternehmer, Finanzierer und für die Mitarbeiter. Innerhalb von sechs bis acht Wochen erarbeiten wir ein Turnaround-Konzept: strategisch, strukturell, operativ, finanziell und managerial. Sind wir von der Zukunftsfähigkeit überzeugt, überzeugen wir die Finanzierer und sorgen verantwortlich für konsequente Umsetzung – wenn nötig als Manager mit Generalvollmacht oder als Chief Restructuring Officer (CRO). Unsere Klienten schätzen uns für höchste Qualität, den pragmatischen Blick fürs Wesentliche, unsere vertrauensvolle Kommunikation sowie das Verantwortungsbewusstsein für den Erfolg. Das bestätigen uns Gesellschafter, Geschäftsführer und Finanzierer in 98% der Fälle anhand ihrer persönlichen Testimonials. Wir sind die Guten. Wir sagen unsere Meinung – und nicht, was andere gerne hören. Dieses Selbstverständnis ist verankert in unserem Geschäftsmodell, unserer Methodik und unserer Kultur. Ein Luxus, den wir sorgsam pflegen. Wir beraten nicht, wir verantworten. Unsere exzellenten Konzepte werden in aller Regel umgesetzt – in enger Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern. Wenn es darauf ankommt, ergänzen wir die Geschäftsführung. Wir leisten einen echten Beitrag. Mit 100 Kollegen retten wir jedes Jahr tausende Arbeitsplätze, schaffen Werte, wo keine mehr waren, und begeistern unsere Klienten.
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