Personalreferent (m/w/d)
Permanent Employment
Leverkusen
Personalreferent (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen die Personaladministration inklusive Vertragswesen und vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Sie unterstützen aktiv im Recruiting Prozess sowie beim Active Sourcing
- Sie begleiten Bewerbungsgespräche
- Sie managen Ein- und Austritte
- Sie sind interne sowie externe Ansprechperson bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie erstellen monatliche Reportings und arbeiten mit der Arbeitnehmervertretung sowie verschiedenen Behörden zusammen
Was bieten wir Ihnen?
- Aufgeschlossenes Team mit spannenden Aufgaben rund um den HR Life-Cycle
- Umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance inkl. Option zum mobilen Arbeiten
- Monatliches Gehaltsextra in Form einer Incentive Card
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage
Fair Remuneration
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium einer geeigneten Fachrichtung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen
- Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Sie haben eine Affinität im Umgang mit verschiedenen (HR) Systemen
- Sie sind zuverlässig im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sie zeigen Eigeninitiative, ein hohes Maß an Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten
- Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket
At least 1 year of work experience required
Languages
German
Skill set
Microsoft Office
Microsoft Excel
Optional
Kommunikative Kompetenz
Gehaltsabrechnung
Active Sourcing
About TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH
Wir sind seit 25 Jahren starker sicherheitstechnischer Dienstleistungspartner für die deutsche Wirtschaft. Mit ca. 220 MitarbeiterInnen in ganz Deutschland, bieten wir unseren KundInnen Lösungen aus einer Hand an.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Personalreferent (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
