Personalleiter/ HR Manager (m/w/d)

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Wittmund

Personalleiter/ HR Manager (m/w/d)

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40 h per week
Dollar
No salary specified
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Was erwartet dich?

  • Du übernimmst die operative HR-Betreuung und bist verantwortlich für die Arbeitszeitdokumentation, das Abwesenheitsmanagement und die vollständige vorbereitende Lohnbuchhaltung – als zentrale Schnittstelle zur externen Abrechnung
  • Du baust klare, rechtskonforme HR-Prozesse wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement auf und pflegst die Personalakten
  • Du bist die direkte Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Personalfragen – von Schichtplänen über Urlaubsregelungen bis zu arbeitsrechtlichen Themen
  • Du unterstützt bei der Organisation von Unterweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Fachkräften
  • Du harmonisierst HR-Abläufe an beiden Standorten mit dem Ziel, Transparenz, Effizienz und einheitliche Standards zu etablieren

Occupational fields

Human Resources Manager (m/w/d)

Human Resources

HR Generalisten

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Was bieten wir dir?

  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiraum in einem stabil wachsenden Unternehmen
  • Die Möglichkeit, HR-Strukturen an zwei Produktionsstandorten von Grund auf mit aufzubauen und aktiv mitzugestalten
  • Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Werksleitungen
  • Einen direkten Draht zum Tagesgeschäft – nah an den Menschen, der Produktion und den Abläufen vor Ort
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit klaren Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und bodenständiger Unternehmenskultur
  • Leistungsgerechte Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Absprache

Startup Flair

Project Responsibility

Regular Feedback Meetings

Flat Hierarchies

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Was solltest du mitbringen?

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in einem ähnlichen Umfeld
  • Du hast Praxis in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden – inklusive Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement sowie vorbereitender Lohnbuchhaltung
  • Du verfügst über solides Wissen im Arbeitsrecht sowie in grundlegenden HR-Prozessen wie Vertragswesen, Onboarding und Personalaktenführung
  • Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Du hast Freude an klaren Abläufen, lösungsorientiertem Arbeiten und dem direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften im Tagesgeschäft
  • Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen respektvollen, verbindlichen Kommunikationsstil auf Augenhöhe

At least 2 years of work experience required

Languages

German

Skill set

Personalverwaltung

Lohnbuchhaltung

Vertragswesen

Arbeitsrecht

Onboarding

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About United Gamers Group

Als führender Anbieter für Gaming-PCs, Zubehör und Informationen erfüllen wir täglich Gamer-Träume. Dubaro und Memory PC bieten individuell konfigurierbare Gaming-PCs mit Top-Qualität, fairem Preis-Leistungs-Verhältnis und starkem Service. HardwareDealz hilft mit unabhängigen Tests, Benchmarks und Empfehlungen bei der Auswahl der besten Gaming-Hardware – monatlich für über 1 Million Gamer auf YouTube, Instagram und HardwareDealz.de. Silentware entwickelt hochwertige Komponenten mit starkem Fokus auf Funktion, Preis und Gamer-Bedürfnisse – mit der Erfahrung aus über 200.000 gebauten PCs. Gemeinsam wollen wir, die United Gamers Group, jedem Gamer zu seinem Traum-Gaming-PC verhelfen – in Deutschland und darüber hinaus.

Foundation year icon
Founded in 2010
Employee icon
100-249 employees
Company sectors icon
Elektronik
Company size icon
Mittelständler
Company estimated annual revenue icon
100 - 500 M € annual revenue

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

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Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of United Gamers Group.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

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Can other companies see where else I have applied?

No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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