HR Payroll Specialist (m/w/d)

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Pinneberg

HR Payroll Specialist (m/w/d)

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40 h per week
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40.000–70.000 € per year (negotiable)
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Zur Verstärkung unseres sympathischen Teams suchen wir einen engagierten Payroll Specialist (mIwId). Mit Ihrer Fachkenntnis, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein tragen Sie in dieser Rolle entscheidend zur Vertrauensbildung der Mitarbeitenden in das Unternehmen bei.
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Ihre Aufgaben

  • Ihr Herz schlägt für die eigenverantwortliche und professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Betreuungsbereich; die tariflichen, gesetzlichen und betriebsspezifischen Anforderungen haben Sie dabei immer im Blick
  • In enger Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden übernehmen Sie das Bescheinigungs- und Meldewesen
  • Ihre Expertise ist gefragt: Sie sind der erste Kontakt für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie zu entgeltlichen Benefits
  • Die Vorbereitung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse und die Erstellung von Auswertungen meistern Sie souverän
  • Damit alles immer auf dem neuesten Stand ist, erfassen und aktualisieren Sie Personalstammdaten und pflegen die digitale Personalakte
  • Sie blicken gern über den Tellerrand und bringen sich in die kontinuierliche Professionalisierung unserer HR-Prozesse und in Projekte mit ein

Occupational fields

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Accounting

Finance

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Unser Angebot

  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team
  • Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen
  • Attraktives Vergütungspaket
  • 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)

Company Doctor

Works Council

Paid Continuing Education

Parental Leave

Company Car

Employee Discounts

Flat Hierarchies

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Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, bevorzugt im Baulohn
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie mit MS Office, insbesondere Excel
  • Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Kommunikation
  • Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

At least 3 years of work experience required

Languages

German

Skill set

Entgeltabrechnung

Personalabrechnung

Microsoft Excel

Optional

Bauabrechnung

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About KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG

Die Wurzeln unserer Unternehmung gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem stehen wir für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist unsere Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 60 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.

Foundation year icon
Founded in 1867
Employee icon
500-999 employees
Company sectors icon
Baugewerbe & Architektur
Company size icon
Familienunternehmen
Company estimated annual revenue icon
500 - 1000 M € annual revenue

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

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For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Are there more informations about the application process?

1. kurzfristige Rückmeldung
2. Einladung zu einem ersten Kennenlernen via MS TEAMS
3. Persönliches Gespräch vor Ort in Pinneberg
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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

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Can other companies see where else I have applied?

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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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