Personaldisponent für Mitarbeiterplanung (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Onsite-Manager (m/w/d).
Werde Teil eines traditionsreichen Kundenunternehmens, das seit über 50 Jahren mit seinen Snacks Menschen begeistert. Hier erwartet dich ein Umfeld, in dem deine Aufgaben ebenso vielfältig und spannend sind wie das Sortiment an Knabbereien!
Was erwartet dich?
- Du planst den Mitarbeitereinsatz in enger Abstimmung und auf Augenhöhe mit unseren Kunden.
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für ein reibungsloses sowie kontinuierlich verbessertes On- und Offboarding neuer Kolleg:innen.
- Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen Kunden und Co-Lieferanten und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei betrieblichen wie auch persönlichen Anliegen.
Occupational fields
Personalberater (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Ein 13. Monatsgehalt
- Steuerfreie Gutscheinkarte in Höhe von 600 Euro jährlich
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene unternehmensinterne Akademie
- Regelmäßige Schulungen von externen Branchenspezialisten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität!
Job Rotation
Fair Remuneration
Parental Leave
Onboarding Program
Paid Continuing Education
Employee Discounts
Was solltest du mitbringen?
- Nachweisbare Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise mit dem Schwerpunkt Onsite Management
- Eine abgeschlossene Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, auch komplexe Einsatz- und Arbeitsumgebungen souverän zu koordinieren
- Erfahrung in der Personalführung und ein sicherer Umgang mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen und Kulturen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in gängigen HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Kunden und internen Teams aufzubauen und zu pflegen
1 to 2 years of work experience required
Languages
German
Skill set
Disposition
Personalbeschaffung
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsrecht
HR-Technologien
About IMPACT Group
Als Harald Tschlenek am 01.04.1997 die IMPACT aus der Taufe hob, stand für ihn im Vordergrund, jedem Bewerber einen adäquaten Job zu verschaffen. Dank der hohen Qualität der Dienstleistungen und der strikten Kundenorientierung hat die IMPACT GmbH seitdem zahlreiche Stammkunden gewonnen.
By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.
Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of IMPACT Group.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Personaldisponent für Mitarbeiterplanung (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
You can find the company’s specific privacy policyhere.