Recruiter:in mit dem Schwerpunkt Social-Media (m/w/d)
Permanent Employment
Dresden
Recruiter:in mit dem Schwerpunkt Social-Media (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Entwicklung und Koordination von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensmarketing
- Analyse aktueller Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie deren Umsetzung
- Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen inklusive des kompletten Bewerbermanagements bis hin zum Onboarding-Prozess
- Verantwortung für die Durchführung des gesamten Stellenausschreibungsprozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Ansprechpartner für Personalvermittler:innen jeglicher Art
- Betreuung unserer Social-Media-Kanäle für Recruiting-Kampagnen
- Pflege und Weiterentwicklung der Inhalte unserer Karrierewebseite
- Recruiting und Betreuung der Nachwuchsgewinnung in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam
- Planung und Durchführung von Messen und Recruitingveranstaltungen an Gymnasien und Schulen
Occupational fields
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Ihr Plus bei uns:
- Professionelle Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
- Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlte Weiterbildung und Schulungen
- 80 % Bezuschussung zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Regionales, bezuschusstes und gesundes Mittagessen
- Hauseigener IT-Service & neueste Computertechnik
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Firmenfeiern & Teamevents
- Jährlicher Gesundheitstag
- Bezuschussung zu Massageangebot
- Konsumkarte oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Kostenübernahme von Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen
- Umkleide und Duschen für unsere Fahrradfahrer/innen
- Wöchentlicher Rückenkurs
- Wöchentliches Lauftraining
- Kostenfreies Wasser, Kaffee, Tee
- Klimatisierte Büros
Paid Continuing Education
Parental Leave
Gym Subscription
Massages
Sport and Recreation Facilities
Company Pension Scheme
Was sollten Sie mitbringen?
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. in den Bereichen Personal oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Interesse an den vielfältigen Themen innerhalb der Personalgewinnung und -betreuung
- Erfahrungen in der Entwicklung von Personalmarketingkampagnen und Maßnahmen für verschiedene Online- und Offline-Medien
- Kreativität, sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine Leidenschaft für die verschiedenen Social-Media-Kanäle
- Erste praktische Erfahrungen mit einem Personal-Management System sowie eine IT-Affinität runden Ihr Profil ab
At least 2 years of work experience required
Languages
German
Skill set
Personalbeschaffung
Facebook Business Manager
Microsoft Office
Online Marketing
About Schneider + Partner GmbH
Wir sind eine unabhängige und partnergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Standorten in München, Dresden und Chemnitz. Wir verstehen uns als Ihr Partner in allen steuerlichen und wirtschaftlichen Belangen. Unser Verständnis von Partnerschaft hat ein Ziel: den langfristigen Erfolg unserer Mandanten. Wir betreuen schwerpunktmäßig mittelständische Unternehmen und ihre Gesellschafter, Freiberufler, Unternehmen der öffentlichen Hand und gemeinnützige Organisationen sowie Privatmandanten. Die Grundlage einer qualitativ hochwertigen Beratung stellt ein stets aktuelles exzellentes Fachwissen und das Branchen Know-how unserer über 180 Mitarbeiter, darunter zahlreiche Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte, dar. Sie verfügen neben den allgemeinen Berufsqualifikationen häufig über vertieftes Wissen in unterschiedlichen Spezialgebieten und bringen dies im Rahmen unserer teamorientierten Mandatsbetreuung ein. Neben dem Fokus auf eine hohe Qualität legen wir in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten großen Wert auf persönliche und individuelle Betreuung sowie Kontinuität der zuständigen Berater. Noch etwas ist für uns außerordentlich wichtig: wir wollen nicht der nur reagierende Berater sein sondern Sie vorausschauend und proaktiv begleiten. Über unsere Mitgliedschaft bei Intercontinental Grouping of Accountants and Lawyers IGAL sind wir in der Lage, Sie bei Ihren Aktivitäten zusammen mit unseren Kooperationspartnern in allen wichtigen Ländern der Welt zu begleiten.
By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.
Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Schneider + Partner GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Recruiter:in mit dem Schwerpunkt Social-Media (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
You can find the company’s specific privacy policyhere.