Junior HR-Generalist in Berlin (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Recruiting & Onboarding – Du verantwortest Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation sowie den strukturierten Einstieg neuer Mitarbeitender.
- Personaladministration – Du erstellst Verträge, Zeugnisse & Co. und pflegst unsere Personaldatenbank.
- Mitarbeiterbetreuung – Du bist Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen – empathisch und lösungsorientiert.
- Office & Event Management – Du gestaltest ein inspirierendes Arbeitsumfeld, organisierst Events und hältst alles am Laufen.
- Wertschätzende Unternehmenskultur – Du sorgst dafür, dass Erfolge, Jubiläen und besondere Momente gefeiert werden.
- Strategie & Prozesse – Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und unterstützt bei übergreifenden Projekten mit Fokus auf Teamkultur und Employee Experience.
Occupational fields
Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources
HR Management
Was bieten wir dir?
- Top ausgestattetes Office – Modernes Büro im Herzen Berlins mit erstklassiger Anbindung und angenehmer Arbeitsumgebung.
- Überdurchschnittliche Vergütung – Faire Bezahlung, die über dem Marktdurchschnitt liegt und Deinen Einsatz widerspiegelt.
- Intensive Einarbeitung – Eine umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase, bei der Du alles lernst, was Du für Deinen erfolgreichen Einstieg benötigst.
- Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein effizientes Arbeiten zur Verfügung.
- Effiziente Tools und Systeme – Slack, Zoom und ein maßgeschneidertes CRM-System unterstützen Dich bei Deiner täglichen Arbeit.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents – Von After-Work-Sessions und Firmenläufen bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten oder gemeinsamen Feiern.
- Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
- Personalisierte Snack-Wünsche – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
- Friyay-Vibes – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
- Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
- 27 Urlaubstage pro Jahr – Für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ausreichend Erholung.
- Übernahme von Reisekosten – Für Meetings, Events oder besondere Projekte übernehmen wir Deine Reisekosten.
Fair Remuneration
Flat Hierarchies
Promotion of Employee Initiatives
Onboarding Program
Regular Feedback Meetings
Was solltest du mitbringen?
- Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich – z. B. Personal, Wirtschaft oder Psychologie – idealerweise mit HR-Weiterbildung.
- Erste HR-Erfahrung – Erfahrung ist ein Plus, Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger.
- Arbeitsrechtliches Grundwissen – Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
- Organisationstalent & Hands-on-Mentalität – Du arbeitest strukturiert, packst mit an und findest pragmatische Lösungen.
- Empathie & Kommunikationsstärke – Du erkennst Bedürfnisse und kommunizierst klar und souverän.
- Digitaler Umgang – Du bist sicher mit HR-Tools, CRM-Systemen & digitalen Plattformen.
- Eigeninitiative & Teamgeist – Du übernimmst Verantwortung und arbeitest gerne im Team.
- Kreativität & Eventgespür – Du entwickelst Ideen zur Teamstärkung und setzt sie eigenständig um.
- Sprachliche Sicherheit in Wort und Schrift – Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit dem C2-Niveau), um in der internen und externen Kommunikation mit deutschsprachigen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen sicher und professionell agieren zu können.
1 to 2 years of work experience required
Languages
German
Skill set
HR-Technologien
CRM-Systeme
Web-Plattformen
Microsoft Office
Teamarbeit
Kommunikative Kompetenz
Optional
Arbeitsrecht
About Pflegia GmbH
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Pflegia GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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