HR-Spezialist im Recruiting und Personaladministration (m/w/d)
Permanent Employment
Trittau
HR-Spezialist im Recruiting und Personaladministration (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du verantwortest das umfassende Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Du führst Bewerbungsgespräche durch und kümmerst dich um deren Nachbereitung
- Du gestaltest kreative Stellenanzeigen und veröffentlichst diese
- Du setzt moderne Recruiting-Strategien um, planst und erstellst Employer Branding Maßnahmen
- Du stellst einen effektiven Onboarding-Prozess sicher und unterstützt bei administrativen Aufgaben
- Du baust aktiv Netzwerke auf und pflegst diese
- Du organisierst und nimmst an Karrieremessen teil
Occupational fields
Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources
HR Management
Was bieten wir dir?
- Wir achten auf eine faire Vergütung, bieten zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem gibt es noch zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Keine Schichtarbeit. Damit du dich nicht an ständig wechselnde Arbeitszeiten anpassen musst
- Wir unterstützen deine privaten Sparpläne durch vermögenswirksame Leistungen
- Trittau ist zwar schön, aber die Anbindung ist ausbaufähig. Damit du trotzdem zu uns kommen kannst, gibt es von uns einen Tankbonus (20 Liter pro Monat)
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für uns wichtig. Deshalb führen wir ein Arbeitszeitkonto und du kannst bis zu 2 Tage im Home Office arbeite, um einen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen
- Bei uns bist du gut versorgt: Wir haben eine große Auswahl an leckeren Mittagessen in unserer Kantine, welches von uns bezuschusst wird. Des Weiteren gibt es einen Snack-Automaten sowie kostenlose Getränke und Obst für optimale Stärkung für zwischendurch
- Wir tragen dazu bei, dass Leben gerettet werden. Deswegen bieten wir einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie verantwortungsvolle Tätigkeit in einer attraktiven Branche
- Bei uns ist kein Tag wie der andere. Auf dich warten abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, für die Kinder und Weihnachten
Works Council
Paid Continuing Education
Company Pension Scheme
Workplace Health Promotion
Fair Remuneration
Holiday Pay
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalabteilung
- Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und hast idealerweise schon Kenntnisse im Bereich Employer Branding
- Du besitzt gute Kenntnisse in der Personaladministration und Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Du hast ein Verständnis für moderne HR-Trends und Best Practices
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast erste Berührungspunkte mit Bewerbermanagementsoftware
- Du verfügst über sichere Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Bonus
2 to 5 years of work experience required
Languages
German
English
Optional
French
Skill set
Bewerbermanagement
Microsoft Office
Personalverwaltung
Personalwesen
Optional
Employer Branding
Arbeitsrecht
About Panpharma GmbH
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Injektionspräperate zu entwickeln und herzustellen, um die Krankenversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern und Leben zu retten. Unsere Werte vereinen dabei Unternehmergeist, Teamarbeit, Einfachheit, Verantwortung und Leistung.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Are there more informations about the application process?
2. Sollten wir keine Rückfragen haben, werden wir dich direkt zu einem ersten virtuellen Kennenlernen mit unserer Personalleitung via Teams einladen
3. Sollte das erste Gespräch positiv verlaufen sein, würden wir zeitnah ein Zweites organisieren, welches bei uns vor Ort stattfinden würde, um das Team und Räumlichkeiten besser kennenzulernen
4. Hast sowohl du als auch wir ein positives Gefühl, werden wir alles für deine Einstellung vorbereiten und freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit!
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Panpharma GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer HR-Spezialist im Recruiting und Personaladministration (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.