Leiter Social Media und Content Creation (m/w/d)
Permanent Employment
Heidelberg
Leiter Social Media und Content Creation (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Sichtbarkeit, Interaktion und Markenaufbau
- Stärkung der digitalen Positionierung unseres Unternehmens durch innovative Formate, Storytelling und Thought-Leadership-Inhalte
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei Themenwahl, strategischer Kommunikation und Markenführung
- Abstimmung im Rahmen übergreifender Kommunikationsprojekte (Website, Presse, Newsletter)
- Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Content für LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube u. a. (Texte, Visuals, Stories, Reels)
- Videoproduktion: Storyboarding, Aufnahme, Schnitt, Postproduktion
- Community Management und Performance-Monitoring
- Pflege eines strukturierten Redaktionsplans
- Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung kreativer Projekte im Bereich Social Media, Content und digitale Kommunikation
- Koordination und Abstimmung zwischen internen Teams (Design, Marketing, Entwicklung) sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Marketing- und Kommunikationskonzepte mit Fokus auf Gestensteuerung, Human-Machine-Interaction und zukunftsweisende Technologien
- Eigenständige Erstellung von plattformgerechtem Content (Texte, Visuals, Videos) sowie redaktionelle Beiträge für Social Media
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Briefings und Pitch-Dokumenten
- Recherche und Trendanalyse zu aktuellen Entwicklungen in den Bereichen digitales Marketing, Content Creation und interaktive Erlebnisse
- Qualitätssicherung und Überprüfung von erstellten Social-Media-Inhalten und Marketingmaterialien
Occupational fields
Social Media Manager (m/w/d)
Branding / Werbung / Kommunikation
SEO / Content Marketing
Peformance Marketing
Marketing
Was bieten wir dir?
- Kreativer Freiraum, hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung – von Tag 1 an
- Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden DeepTech-Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Dynamisches Unternehmen, das mit einer Mischung aus Start-up und etabliertem Unternehmen besticht, mit modernem und freundlichem Arbeitsplatz im Heidelberg Innovation Park
- Kurze Entscheidungswege, familiärer Umgang sowie flache Hierarchien und Duz-Kultur
- Kostenlose Verpflegung durch firmeneigene Köche, für Leib und Wohl wird bestens gesorgt
- Unterstützung bei Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen
Company Doctor
Paid Continuing Education
Parental Leave
Vehicle Pool
Music Allowed at Work
Financing of Studies
Was solltest du mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Marketing oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im Bereich Social Media Management, Bewegtbild-Content und digitaler Markenführung
- Technisches und kreatives Gespür für Storytelling, Trends und Plattform-Logiken – insbesondere im Tech-/Innovation-Umfeld
- Versierter Umgang mit Tools wie CapCut, Adobe Premiere, Canva, o. ä
- Exzellente Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zugleich operativ zu handeln
- Souverän im Umgang mit C-Level-Kommunikation, Fachabteilungen und externen Partnern
- Lust auf enge Zusammenarbeit im Team vor Ort in Heidelberg
At least 3 years of work experience required
Languages
English
German
Skill set
Social Media Marketing
Adobe Premiere
Canva
Markenbildung
Storytelling
Führungskompetenz
Optional
Videobearbeitung
Strategisches Denken
Content-Strategie
About AMERIA AG
Wir definieren Kundenschnittstellen und die Analyse von Interaktion am Point of Sale neu. Unsere Technologie, die cloudbasierte und berührungslose Touchfree Connected Expericence®, ist eine einzigartige Kombination aus anziehenden Inhalten und Kundendatenanalyse, die die Digitalisierung von öffentlichen Flächen völlig neu denkt. Die nahtlose End-2-End Integration von Touchpoints in unser Software-Ökosystem begeistert Kunden und Unternehmen gleichermaßen und ist Umsatztreiber für stationäre Flächen. Zu unseren Referenzen gehören Volkswagen, Daimler, SAP, Henkel, BASF, John Deere, Philip Morris, Haribo, LEGO, TUI und viele weitere.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of AMERIA AG.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Leiter Social Media und Content Creation (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
You can find the company’s specific privacy policyhere.