HR Generalist für Recruiting und Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
Permanent Employment
Augsburg
HR Generalist für Recruiting und Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du bist die Ansprechperson für unser Team und hast immer ein offenes Ohr – egal ob für kleine Fragen oder große Anliegen
- Du übernimmst das Recruiting: Von der Stellenausschreibung in Social Media & Portalen über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Vertragserstellung – du findest die Talente, die perfekt zu uns passen
- Du kümmerst dich um das On- & Offboarding: Du sorgst dafür, dass bis zum Start neuer Mitarbeitender sämtliche Administration erledigt ist, alle Arbeitsmaterialien (Kleidung, Hardware etc.) vorhanden sind und der Austritt sorgfältig abgewickelt wird
- Du setzt unsere Arbeitgebermarke kreativ in Szene und entwickelst Ideen, wie wir uns online und offline von unserer besten Seite zeigen. Du verwaltest unser Facebook, Insta und Kununu-Profil, beantwortest Nachrichten und planst und schreibst Posts
- Du unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, indem du Kurse und Schulungen planst sowie Feedbackgespräche führst
- Du denkst HR-Prozesse neu, machst sie schlanker, digitaler und effizienter und hast Ideen für Projekte & Events wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste
Occupational fields
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Bei unserem Unternehmen hast du die Möglichkeit in einem modernen Betrieb durchzustarten und deinen persönlichen Fußabdruck beim Aufbau unseres unternehmensinternen Portfolios zu hinterlassen
- Bei unserem Unternehmen profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gehalt
- Wir wollen nicht nur zusammen arbeiten, sondern auch gemeinsam feiern! Deshalb veranstalten wir Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Zu deinem Geburtstag bekommst du außerdem einen hochwertigen Geschenkkorb gefüllt mit vielen Leckereien
- Wir achten auf eine gesunde Work-Life-Balance. Deswegen sind für uns 30 Tage Urlaub selbstverständlich! Am 24. und 31. Dezember nehmen wir uns nur einen halben Tag Urlaub
- Eine Kreditkarte mit 50 Euro Guthaben für dein privates Vergnügen pro Monat oder ein bezuschusster EGYM Wellpass? Du entscheidest
- Last but not least: Du kommst in ein Team, das sich auf dich freut und dich mit offenen Armen empfängt
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Du bringst erste Erfahrungen in den Bereichen Recruiting und Mitarbeitendenbetreuung mit und kennst dich bestenfalls mit Personio aus
- Du bist kommunikativ, hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst dich in unterschiedliche Situationen schnell hineinversetzen
- Du bist ein absolutes Organisationstalent gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität: Ob Prozesse, Projekte oder Events – du behältst den Überblick und packst selbst mit an
- Du hast Freude an Social Media und Lust, unsere Arbeitgebermarke kreativ zu gestalten
All levels welcome (no experience required)
Languages
German
Skill set
Personalverwaltung
Personalentwicklung
Employer Branding
Mitarbeiterbindung
Personalmarketing
Optional
Organisationsfähigkeit
Personio
About Topwerker GmbH
Die Branche, in der wir tätig sind, ist das Handwerk - spezifisch in den Bereichen Elektrotechnik sowie Sanitär- und Heizungsinstallation. Bist du bereit, Handwerkskunst auf ein neues Level zu heben? In einem Umfeld, das handwerkliche Exzellenz nicht nur verspricht, sondern sie durch digitale Lösungen und kundenorientierte Dienstleistungen täglich lebt? Deine Mission ist es, Bauprojekte von der Planung bis zur Realisierung zu begleiten und Kunden durch erstklassige Organisation und Ausführung zu begeistern. In unserem Team findest du nicht nur Gleichgesinnte, die deine Leidenschaft teilen, sondern auch Raum für kreative Freiheit und direkte Einflussnahme auf Projektergebnisse. Der emotionale Gewinn? Der Stolz, wenn du siehst, dass dank deiner Arbeit Bauvisionen in die Realität umgesetzt werden.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Topwerker GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer HR Generalist für Recruiting und Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.