Learning Experience Designer (m/w/d)

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Learning Experience Designer (m/w/d)

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Bürosituation
Arbeiten im Büro mit Aussicht
Calendar
Immediately searched (unlimited)
Clock
36–40 h per week
Dollar
No salary specified
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2 - 3 days per week homeoffice
Du willst Lernen neu denken – mit Ideen, die im Kopf bleiben und Spaß machen?
Als Learning Experience Designer:in (m/w/d) gestaltest du Erlebnisse, die Menschen wirklich erreichen.
Ob Onboarding, E-Learning, interaktive Workshops oder Training Game – du entwickelst Formate, die Wissen lebendig machen und Begeisterung wecken.
Dein Ziel: Lernen, das nicht nur funktioniert, sondern nachhaltig inspiriert.

* Unser Vertrag ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Diese Zeit nutzen wir, um uns gegenseitig kennenzulernen und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt. Wenn wir merken, dass es für alle stimmig ist – und davon gehen wir aus – steht einer unbefristeten Anstellung nichts im Wege.
Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Du konzipierst außergewöhnliche Lernformate – digital, blended oder live – und bringst neue Ideen ein, die Lernen zum Erlebnis machen.
  • Du verwandelst Inhalte in spannende Geschichten und emotionale Lernerlebnisse.
  • Du arbeitest mit Autorentools und Content-Management-Systemen und gestaltest moderne, digitale Lernmedien.
  • Du entwickelst Storyboards für Videos und Animationen, die komplexe Inhalte in starke Bilder, Geschichten und Emotionen übersetzen.
  • Du präsentierst deine Konzepte beim Kunden, tauschst dich regelmäßig mit Ansprechpartner:innen aus und entwickelst gemeinsam die besten Lösungen.
  • Du erstellst überzeugende Präsentationen, die Inhalte auf den Punkt bringen.
  • Du begleitest Trainingsveranstaltungen beim Kunden – inhaltlich, konzeptionell und mit Leidenschaft fürs Lernen.

Occupational fields

Personalentwickler (m/w/d)

Learning & Development

Human Resources

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Was bieten wir dir?

  • Ein dynamisches, kreatives Umfeld mit Fokus auf Digital Learning und Innovation.
  • Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in spannenden Projekten.
  • Ein motiviertes Team, das Digitalisierung im Lernen wirklich lebt.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten.
  • Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings.

Paid Continuing Education

Bonus System

Fair Remuneration

Additional Vacation Days

Agile Working

Flat Hierarchies

User Icon

Was solltest du mitbringen?

  • Du  hast bereits mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Learning Design, Digital Learning, Instructional Design oder in einer vergleichbaren Rolle – ganz egal, wie sie bei dir heißt.
  • Du tauchst gern in neue Themenwelten ein und arbeitest dich schnell in neue Inhalte, Tools und Zielgruppen ein.
  • Du verbindest Didaktik mit Kreativität – dein lernpsychologisches Wissen fließt selbstverständlich in deine Konzepte ein.
  • Du weißt, wie man Lernmedien entwickelt, die wirklich wirken –      zielgruppengerecht, digital und mit Liebe zum Detail.
  • Du bist stark in der Kommunikation – ob in Konzeptpräsentationen, Kundengesprächen oder Workshops.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert – und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
  • Du bringst sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) mit – Sprache ist schließlich auch Teil der Experience.
  • Bonuspunkte gibt’s, wenn du ein Herz für Automobile hast oder schon mit Kund:innen aus der Branche gearbeitet hast.

2 to 4 years of work experience required

Languages

German

English

Skill set

Differenzierung (Didaktik)

Konzeption

Lernplattformen

Lernmanagementsysteme

Copywriting

E-Learning

Optional

Kommunikative Kompetenz

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About SAPERED GmbH

Wir sind eine Agen­tur für Lear­ning & Deve­lo­p­ment. Wir desi­gnen neue ana­lo­ge und digi­ta­le Lern- und Expe­ri­ence-Wel­ten, die nicht ein­fach nur Inhal­te ver­mit­teln, son­dern Men­schen dazu befä­hi­gen, mit ihren Her­aus­for­de­run­gen zu wach­sen und eine Welt im Wan­del aktiv mit­zu­ge­stal­ten.

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Founded in 2020
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25-49 employees
Company sectors icon
Beratung
Company size icon
Mittelständler

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

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Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of SAPERED GmbH.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

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Can other companies see where else I have applied?

No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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