Junior Recruiter im Bewerbungsprozess (m/w/d)

Permanent Employment

Heidelberg

EXA AG

Junior Recruiter im Bewerbungsprozess (m/w/d)

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Without cover letter. In only 2 minutes.

Immediately searched (unlimited)

20 h per week

No salary specified

1 - 3 days per week homeoffice

Was erwartet dich?

Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding
Du bist der erste Kontakt für Kandidat:innen und begleitest mit deiner positiven Art durch den Prozess
Du entwickelst gemeinsam mit uns neue Wege, um Talente zu erreichen und unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen
Du betreust und optimierst unsere Recruitingkanäle und -verfahren
Du bringst dich in neue HR-Projekte ein und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung

Occupational fields

Recruitment Marketing Specialist (m/w/d)

Recruiting

Marketing Generalisten

Human Resources

Marketing

Was bieten wir dir?

Ein internationales Team mit einem Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitenden, Du arbeitest in einer flachen Hierarchie
Ein übergreifendes Know-how in den relevanten Geschäftsbereichen und SAP Modulen
Ergebnisse werden als Team erzielt; Unterstützung wird überall dort angeboten, wo sie benötigt wird
Wir akzeptieren, dass Fehler vorkommen. Fehler können passieren, um zu lernen und sich zu verbessern
Eine Politik der offenen Tür, ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
Wir unterstützen nachhaltiges Pendeln & Reisen, mit der Bahn, sponsern öffentliche Verkehrsmittel/Jobticket
Perfekte Lage unseres modernen Büros - nur 3 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt
Ein faires & attraktives Gehalt, ein leistungsorientiertes Vergütungssystem

Paid Continuing Education

Parental Leave

Employee Discounts

Company Pension Scheme

Workplace Health Promotion

Bonus System

Was solltest du mitbringen?

Du hast erste Erfahrung im Recruiting, HR oder im direkten Austausch mit Bewerber:innen, was ein Plus ist, aber kein Muss
Du bist kommunikativ in Deutsch und Englisch, organisierst gerne und hast Spaß daran, Menschen für unser Unternehmen zu begeistern
Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und bist digital fit (MS Office, Videocalls, etc.)
Du bist ein Teamplayer:in und hast ein gutes Gespür für Menschen
Du blickst über den Tellerrand hinaus, erkennst, wo Unterstützung gebraucht wird und bietest deine Unterstützung proaktiv an – auch in angrenzenden HR-Bereichen wie Administration, Kommunikation oder Talententwicklung

At least 1 year of work experience required

Languages

German

English

Skill set

Microsoft Office

Videokonferenzen

Optional

Personalbeschaffung

Personalwesen

About EXA AG

Wir bei der EXA AG suchen Dich! Wir suchen nach neuen Teammitgliedern. Wir suchen Teamplayer, die viel Verantwortungsbewusstsein mitbringen und das Gemeinschaftsgefühl tief in sich verankert haben. Denn mit Zusammenhalt im Team lässt sich gemeinsam viel erreichen. Bei uns findest Du mehr als einen Job – wir bieten Dir ein berufliches Zuhause mit Perspektive. Wir, als Teil der großen SNP-Familie, liefern unseren Kunden mit unseren eigenen SAP-Produkten innovative, herausragende Softwarelösungen und zeichnen uns durch hervorragende Beratung bei der digitalen Transformation aus. Mit unseren Produkten Global Value Chain (GVC), Operational Transfer Pricing (OTP), Product Carbon Footprint (PCF) und Service Cross Charging (SCC) haben wir unseren Fokus auf konzernübergreifende Geschäftsprozesse gelegt und unterstützen damit weltweit bekannte Unternehmen bei der Identifikation, Steuerung und Optimierung Ihrer Profitabilität sowie bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben mit Hinblick auf Steuern und Nachhaltigkeit.

Founded in 2012

100-249 employees

Mittelständler

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Always allow external media

More information about the company

Frequently asked questions

Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.

Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of EXA AG.

Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

Can other companies see where else I have applied?

No, companies can only see the applications they have received.

Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.

What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Our job offer Junior Recruiter im Bewerbungsprozess (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.

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