Lead Growth Management (m/w/d)
Without cover letter. In only 2 minutes.
Immediately searched for 12 months
32–40 h per week
No salary specified
1 - 3 days per week homeoffice
Als Lead Growth Management (m/w/d) bist du vollumfänglich verantwortlich für Wachstum, New Business und Marktpräsenz von SAPERED.
Du übernimmst die Budgetverantwortung für growth-relevante Maßnahmen und führst externe Dienstleistende sowie strategische Partner fachlich und ergebnisorientiert.
Du agierst autonom, triffst Entscheidungen, setzt um – und treibst Themen aktiv voran. Niemand muss dich anschieben.
Du denkst nicht in Kampagnen oder Maßnahmen, sondern in Hebeln, Wirkung und Ergebnissen.
Du verbindest strategische Klarheit mit operativer Durchsetzungskraft und sorgst dafür, dass aus Positionierung, Marketing und Vertrieb messbares Wachstum entsteht.
Diese Rolle ist hochgradig eigenverantwortlich.
Du gestaltest, priorisierst und baust auf – mit direktem Draht zur Geschäftsführung und klarem Einfluss auf die Weiterentwicklung von SAPERED.
* Unser Vertrag ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Diese Zeit nutzen wir, um uns gegenseitig kennenzulernen und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt. Wenn wir merken, dass es für alle stimmig ist – und davon gehen wir aus – steht einer unbefristeten Anstellung nichts im Wege.
Du übernimmst die Budgetverantwortung für growth-relevante Maßnahmen und führst externe Dienstleistende sowie strategische Partner fachlich und ergebnisorientiert.
Du agierst autonom, triffst Entscheidungen, setzt um – und treibst Themen aktiv voran. Niemand muss dich anschieben.
Du denkst nicht in Kampagnen oder Maßnahmen, sondern in Hebeln, Wirkung und Ergebnissen.
Du verbindest strategische Klarheit mit operativer Durchsetzungskraft und sorgst dafür, dass aus Positionierung, Marketing und Vertrieb messbares Wachstum entsteht.
Diese Rolle ist hochgradig eigenverantwortlich.
Du gestaltest, priorisierst und baust auf – mit direktem Draht zur Geschäftsführung und klarem Einfluss auf die Weiterentwicklung von SAPERED.
* Unser Vertrag ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Diese Zeit nutzen wir, um uns gegenseitig kennenzulernen und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt. Wenn wir merken, dass es für alle stimmig ist – und davon gehen wir aus – steht einer unbefristeten Anstellung nichts im Wege.
Was dich erwartet - deine Aufgaben
Ownership für Wachstum
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Marketing- und Sales-Growth
- Du definierst Wachstumsfelder, priorisierst Initiativen und setzt sie eigenständig um
- Du baust eine belastbare, qualitätsgetriebene Pipeline auf – und hältst sie am Laufen
- Du schärfst die Positionierung von SAPERED und entwickelst sie kontinuierlich weiter
- Du identifizierst relevante Zielbranchen und Kundenprofile mit echtem Skalierungspotenzial
- Du überprüfst laufend, ob Leistungen, Angebote und Messaging am Markt greifen – und steuerst nach
- Du verantwortest die Vermarktung unserer Leistungen über geeignete Kanäle (z. B. Content, Social Selling, Netzwerke, Partnerschaften)
- Du entwickelst klare Value Propositions, Narrative und Argumentationslinien
- Du testest, misst, optimierst – pragmatisch, nicht dogmatisch
- Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess: von Erstkontakt über Opportunity-Entwicklung bis zum Abschluss
- Du führst Gespräche mit Entscheider:innen auf Augenhöhe
- Du entwickelst Angebotslogiken, Pricing-Ansätze und Entscheidungsgrundlagen
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen und strategische Partnerschaften auf
- Du bringst Markt- und Kundenfeedback strukturiert in Leistungsentwicklung und Angebotsdesign ein
- Du arbeitest eng mit Projektmanagement, L&D und Geschäftsführung zusammen
- Du sorgst für saubere Übergaben von Sales zu Delivery – ohne Reibungsverluste
Occupational fields
Leiter Vertrieb (m/w/d)
Sales Management (Leadership)
Sales
Was wir dir bieten - deine Benefits
- Ein dynamisches, kreatives Umfeld mit Fokus auf Digital Learning und Innovation.
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in spannenden Projekten.
- Ein motiviertes Team, das Digitalisierung im Lernen wirklich lebt.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten.
- Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings.
Paid Continuing Education
Bonus System
Fair Remuneration
Additional Vacation Days
Agile Working
Flat Hierarchies
Was bringst du mit - dein Skillset
Erfahrung
- Mehrjährige Senior-Erfahrung im B2B-Marketing, Vertrieb oder Growth, idealerweise im Agentur-, Beratungs- oder Dienstleistungskontext
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von New Business, Kundenpipelines und Marktpositionierung
- Erfahrung darin, Themen alleinverantwortlich von der Idee bis zur Umsetzung zu treiben
- Starkes Macher-Gen: du wartest nicht auf Briefings, sondern schaffst Bewegung
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
- Klarer Blick für Prioritäten und Wirkung
- Lust, Dinge zu bauen, nicht nur zu verwalten
- Strategisch stark, operativ kompromisslos
- Strukturiert, pragmatisch, ergebnisorientiert
- Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit Entscheider:innen
- Erfahrung in Learning & Development, Beratung oder komplexen erklärungsbedürftigen Dienstleistungen
- Erfahrung mit Personal Branding, Social Selling oder partnergetriebenem Wachstum
At least 6 years of relevant experience
Languages
German
Optional
English
Skill set
Vertrieb
Kundenorientierung
B2B Marketing
Preisstrategien
Verhandlung
Customer Value Proposition
Vermarktung
Zielgruppensegmentierung
Marktanalyse
Wachstumsstrategie
Stakeholder Management
Angebotserstellung
Pipeline-Berichterstattung
Projektmanagement
Optional
Personal Branding
E-Learning
About SAPERED GmbH
Wir sind eine Agentur für Learning & Development. Wir designen neue analoge und digitale Lern- und Experience-Welten, die nicht einfach nur Inhalte vermitteln, sondern Menschen dazu befähigen, mit ihren Herausforderungen zu wachsen und eine Welt im Wandel aktiv mitzugestalten.
Founded in 2020
10-24 employees
Beratung
Mittelständler
By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.
Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of SAPERED GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Lead Growth Management (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
Without cover letter. In only 2 minutes.
Similar Jobs for you
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
Wirtz Medical GmbH
Duisburg
Home office possible
38–40 h per week
Kaufm. Leiter für die Region Lauingen (m/w/d)
Renner Gebäudetechnik
Lauingen
Home office possible
40 h per week