Recruitment Partner für Personalstrategien (w/m/d)
Immediately searched (unlimited)
40 h per week
No salary specified
1 - 2 days per week homeoffice
Was erwartet dich?
- Du entwickelst und implementierst effektive Rekrutierungsstrategien, um eine große Anzahl von Stellen rechtzeitig zu besetzen, und sorgst für zeitnahe und effiziente Einstellungsprozesse, die den Geschäftsanforderungen entsprechen
- Du entwirfst und implementierst standardisierte Rekrutierungsprozesse und -infrastrukturen, um das aktuelle und zukünftige Geschäftswachstum zu unterstützen und eine zukunftssichere Grundlage für eine hervorragende Rekrutierung zu schaffen
- Du bietest sowohl Bewerbenden als auch Interviewenden während des gesamten Rekrutierungsprozesses, vom ersten Kontakt bis zur Einstellung, ein hochwertiges Erlebnis, um eine positive Arbeitgebermarke und Reputation aufzubauen
- Du integrierst in alle Rekrutierungsaktivitäten und -entwicklungen eine Center-of-Excellence-Denkweise und strebst nach kontinuierlicher Verbesserung, Innovation und Exzellenz in allen Aspekten der Rekrutierung
- Du pflegst enge funktionsübergreifende Beziehungen zu Personalverantwortlichen, Kolleg:innen und anderen Stakeholdern, um nahtlose Rekrutierungsprozesse zu gewährleisten, Rekrutierungsstrategien an den Geschäftszielen auszurichten und den Rekrutierungserfolg voranzutreiben
- Du trägst zu verschiedenen Projekten bei, die auf eine Steigerung der Effizienz der Personalbeschaffung, globale Zusammenarbeit, Berichterstattung, Professionalisierung globaler Personalbeschaffungsprozesse, Weiterqualifizierung deiner Kolleg:innen und die Implementierung verschiedener Tools (z. B. KI-Tools im End-to-End-Personalbeschaffungsprozess) abzielen
Occupational fields
Recruitment Marketing Specialist (m/w/d)
Recruiting
Marketing Generalisten
Human Resources
Marketing
Was bieten wir dir?
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse
Company Doctor
Agile Working
Flat Hierarchies
Company Pension Scheme
Was solltest du mitbringen?
- Du hast flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse, ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem globalen und vielfältigen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Full-Cycle-Recruitment mit, vorzugsweise in einem schnelllebigen und dynamischen Unternehmensumfeld, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von kundenorientierten Positionen und einem ausgeprägten Verständnis für Best Practices und Trends im Bereich Massenrekrutierung
- Du verfügst über Fachkenntnisse in der Besetzung von Positionen im Kundenservice, einschließlich Kundendienst, Vertrieb und Schulung, mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Recruitment-Marketing, Talent-Sourcing und Rekrutierungsstrategien
- Du bist ein vertrauenswürdiger und geschätzter Personalvermittlungspartner für Bewerbende und Personalverantwortliche mit ausgeprägter Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern
- Du kennst Sourcing-Techniken, einschließlich LinkedIn Recruiter, Networking-Veranstaltungen, Boolesche Suche/X-rays, Drittanbieter-Tools, und hast optional Erfahrung mit KI-Sourcing-Lösungen. Du bist ergebnisorientiert, umgänglich, unternehmerisch und leidenschaftlich im Bereich Personalbeschaffung, mit ausgeprägter Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und dich an wechselnde Prioritäten und Termine anzupassen
- Du hast nachgewiesene Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Proaktivität zu arbeiten, mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen in schnelllebigen und dynamischen Umgebungen
At least 3 years of relevant experience
Languages
English
German
Skill set
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Active Sourcing
Optional
boolesche Algebra
IT-Sourcing
About IONOS SE
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen. Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of IONOS SE.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Recruitment Partner für Personalstrategien (w/m/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
You can find the company’s specific privacy policyhere.