Abteilungsleitung Human Resources (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Aufbau, Strukturierung und nachhaltige Weiterentwicklung einer DIN ISO 9001-konformen HR-Dokumentation
- Implementierung und Sicherstellung der Anforderungen der Entgelttransparenzrichtlinie
- Analyse, Optimierung und Standardisierung zentraler HR-Prozesse
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten HR-Software
- Personalcontrollings inklusive relevanter KPIs
- Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance und rechtssicherer HR-Strukturen
Occupational fields
HR Team Lead (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Krankenversicherung (Zahnersatz und Stationäre Behandlung)
- Leasing-Angebot für ein Jobrad
- Moderne und freundliche Arbeitsplätze in attraktiven Regionen
- Intensive strukturierte Einarbeitung in alle Themenbereiche
- Ein familiäres und kollegiales Miteinander in einem mittelständischen Unternehmen mit gemeinsamen Firmenevents
- Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten sowie die Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld in einem wachsenden Unternehmen mit international Standorten
Company Doctor
Paid Continuing Education
Parental Leave
Flat Hierarchies
Promotion of Employee Initiatives
Job Bike
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar
- 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung von Prozessen und Dokumentationen
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement (DIN ISO 9001)
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Verständnis der Anforderungen rund um die Entgelttransparenz
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitAbgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Interesse an neuen Technologien und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität, insbesondere bei geplanten Wartungen oder ungeplanten Systemausfällen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
1 to 2 years of relevant experience
Languages
German
English
Skill set
Kommunikative Kompetenz
Teamarbeit
Microsoft Office
About APIS Informationstechnologien GmbH
APIS IT GmbH a PeakAvenue company! Willkommen bei PeakAvenue – Ihrem Partner für exzellentes Qualitätsmanagement! We make Quality Champions! Bei PeakAvenue bündeln wir die Expertise der PLATO GmbH, der iqs Software GmbH, der Isograph Ltd., der APIS Informationstechnologien GmbH und der Osseno Software GmbH. Wir bieten damit ein durchgängiges Qualitätsmanagementsystem über den gesamten Produktlebenszyklus entlang des Digital Threads. Unsere Mission ist es, das klassische Qualitäts- und Risikomanagement zu revolutionieren und über herkömmliche Grenzen hinaus zu gehen. Wir gestalten Software, die nicht nur die Anforderungen unserer Anwenderinnen und Anwender erfüllt, sondern auch die Erwartungen übertrifft und mit herausragender Leistung und Benutzerfreundlichkeit begeistert. Unser Hauptsitz in Lübeck und unsere nationalen sowie internationalen Standorte ermöglichen es uns, erstklassigen Service anzubieten, einschließlich Beratung, Hosting, Schulungen und umfassendem Support. Unsere Lösungen finden Anwendung in allen Industriebranchen, sei es in der Automobilindustrie, Medizintechnik, Pharmaindustrie, im Maschinenbau und darüber hinaus.
By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.
Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of APIS Informationstechnologien GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Abteilungsleitung Human Resources (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
You can find the company’s specific privacy policyhere.