Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d)
Permanent Employment
Moers
Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
40 h per week
36.000–45.000 € per year (negotiable)
Remote work not possible
Was erwartet Sie?
- Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie eigenverantwortlich unseren gehobenen Privatkundenstamm in der Region Rhein und Ruhr und bauen die bestehenden Geschäftsbeziehungen strategisch aus
- Sie analysieren die individuellen Bedürfnisse Ihrer Kund:innen und entwickeln passgenaue Versicherungslösungen in den Sparten SHUK, Leben, Rente und Krankenversicherung
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Immobilienberater:innen sichern Sie die Finanzierungs- und Immobilienvorhaben der gemeinsamen Kund:innen durch maßgeschneiderte Versicherungskonzepte ab
- Sie nutzen moderne Beratungstechnologien und digitale Prozesse, um eine effiziente und transparente Serviceerfahrung für Ihre Kund:innen zu gewährleisten und Ihre Vertriebserfolge zu dokumentieren
- Sie beobachten aktiv die Marktentwicklungen, um neue Vertriebspotenziale zu identifizieren und unsere Beratungsqualität kontinuierlich zu verbessern
Occupational fields
Versicherungsberater (m/w/d)
Field Sales (Außendienst)
Business Development / Sales
(Key) Account Management
Sales
Was bieten wir Ihnen?
- Tätigkeit im Angestelltenverhältnis oder in der Selbständigkeit ohne Kaltakquise
- Moderner Arbeitsplatz (auch mit der Möglichkeit in einer unserer Filialen in Neukirchen-Vluyn, Moers oder Duisburg)
- Dienstfahrzeug nach Absprache möglich
- Exklusiven Zugang zu Kundenkontakten im Wohngebäude-, Risikoleben- und Berufsunfähigkeitsbereich
- Cross-Selling mit unserer Immobilienfirma
- Unterstützung bei Verwaltungsarbeiten durch unser Backoffice
- Ausrüstung mit moderner Technik
- Zugang zu der Beratungssoftware der Versicherer
- Zusammenarbeit mit den namenhaften deutschen Versicherern von A- Z auch Allianz und Provinzial
- Überdurchschnittliche Provisionen und Bonifikationen je nach Erfolg
- Schulungs- und Weiterbildung in-house und extern
- Aufstiegsmöglichkeiten Filialleiter, Verkaufsleiter, Gewinnbeteiligung
- Kostenlose Erfrischungsgetränke während der Arbeitszeit
- Teilnahme an eigenen regelmäßigen Firmen-Events
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Unfallversicherung
Regular Feedback Meetings
Promotion of Employee Initiatives
Flat Hierarchies
Workplace Health Promotion
Performance-Related Salary Component
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung im Vertrieb mit
- Sie bringen 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung als Versicherungskaufmann (m/w/d) mit
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen SHUK / LV / RV/ KV mit
- Sie verfügen über sehr gute Marktkenntnisse in allen Versicherungssparten der Privatversicherung
- Sie haben nachweisbare Erfolge im Vertrieb von Versicherungsprodukten
- Sie haben eine Affinität für die Beratungstechnologien der Versicherer und digitaler Prozesse und Interesse an Immobilien und der Absicherung der Kund:innen
- Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und einen PKW
- Sie sind ausgesprochen kunden- und serviceorientiert, haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Zuverlässigkeit
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift
1 to 2 years of relevant experience
Languages
German
Optional
English
Skill set
Marktdaten
Vertrieb
Teamarbeit
Kommunikative Kompetenz
Microsoft Office
Führerschein
Optional
Beratungstechniken
About Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner GmbH
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Expertise zusammentreffen? Wir ermöglichen Menschen, ihre finanziellen und immobilienbezogenen Ziele zu erreichen und sichern ihre Zukunft ganzheitlich ab. Du suchst eine Aufgabe, die mehr als nur einen Job bietet? Als Teil unseres Teams gestaltest du die Zukunft von Immobilien, Finanzen und Versicherungen mit. Hier findest du eine Rolle, in der deine Expertise wirklich zählt und du einen spürbaren Unterschied machst.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.