Payroll Lohnexperte im Produktmanagement (m/w/d)
Permanent Employment
Saarbrücken
Payroll Lohnexperte im Produktmanagement (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
40 h per week
No salary specified
1 day per week homeoffice
Was erwartet dich?
- Du analysierst fachlich und arbeitest gesetzliche Änderungen sowie Kundenanregungen aus – von der Idee bis zur finalen Spezifikation
- Du übernimmst die Verantwortung für die betreuten Funktionen in edlohn (End-to-End): von der Konzeption über das Umsetzungssparring mit dem User-Experience- und Entwicklungs-Team bis zur Abnahme
- Du managst operativ die Anforderungen im agilen Umfeld, unterstützt bei der Backlog-Pflege und dem Refinement und erstellst sowie verfeinerst User Stories und Bugs in Jira
- Du erstellst testfähige Akzeptanzkriterien zusammen mit dem QA/Test-Management und führst fachliche Tests und Abnahmen durch
- Du arbeitest mit der Systemberatung/Support zur Lösung komplexer Fallkonstellationen zusammen
- Du tauschst dich aktiv mit externen Institutionen und Gremien im Lohnkontext aus
Occupational fields
Sachbearbeiter Personal Lohn und Gehalt (m/w/d)
HR Administration
Sachbearbeiter / Mitarbeiter
Accounting
Human Resources
Support
Finance
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt, ergänzt durch ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 Euro über die SpenditCard und 50 Euro extra zum Geburtstag
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sind ein fester Bestandteil, wobei die genaue Umsetzung von Team zu Team variiert
- Zusätzliche Urlaubstage: Neben den 30 Standard-Urlaubstagen erhältst du Rosenmontag und jeweils einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei
- JobRad und iPhone Firmenhandy: Wir unterstützen dich beim Leasing deines Traumrads über JobRad und stellen dir ein iPhone 16 zur Verfügung, das du nach 2 Jahren behalten kannst
- Weiterbildung und Zusatzrente: Wir fördern deine Teilnahme an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen. Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bieten wir eine vollfinanzierte Zusatzrente
- OneTeam-Kultur: Unsere Unternehmenskultur setzt auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung
Onboarding Program
Travel allowance
Workplace Health Promotion
Company Pension Scheme
Promotion of Employee Initiatives
Was solltest du mitbringen?
- Du hast sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (bei einem Dienstleister/Steuerberater oder direkt beim Arbeitgeber) inklusive relevanter Meldeverfahren (z. B. AAG, EEL)
- Du bist hoch motiviert, fachliche Anforderungen in Software umzusetzen; erste Erfahrung im Produktmanagement/Business Analysis ist von Vorteil
- Du bist vertraut im Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools und sicher im Umgang mit gängiger Office- und Kollaborationssoftware
- Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, hast eine IT-Affinität, eine schnelle Auffassungsgabe und Teamspirit und bist offen für Feedback
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift
- Du bringst idealerweise Erfahrung aus „beiden Welten“ mit – aus der Anwenderperspektive und aus dem Produktmanagement. Alternativ überzeugst du mit der Motivation und Bereitschaft, dir die Business-Analyst-Methodik bei uns schnell und strukturiert anzueignen
At least 4 years of relevant experience
Languages
German
Skill set
Personalabrechnung
Business Analyse
Produktmanagement
Optional
Jira
Microsoft Office
Kollaborationsplattform
Microsoft Office 365
IT-Kenntnisse
About eurodata AG
Innovative Technologien, gute Karrieremöglichkeiten, echte Teamarbeit und eine tragfähige Vision für die Zukunft des Unternehmens machen die eurodata-Gruppe zu einem interessanten Arbeitgeber für alle, die sich gerne mit IT beschäftigen. Software-Entwickler, KI-Kenner, UX-Designer, Netzwerk-Spezialisten, Customer Service Mitarbeiter, Finanzbuchhalter, Lohnbuchhalter, Digitalisierungs-Profis … Wir haben ein Portfolio für Einsteiger wie auch für Berufserfahrene.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Is there more information about the application process?
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of eurodata AG.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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