Pflichtpraktikum im Recruiting und Personalwesen (m/w/d)

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Mandatory Internship

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Bochum

Pflichtpraktikum im Recruiting und Personalwesen (m/w/d)

Wachstumsstark Award 2022
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Calendar

Immediately searched for 3 to 6 months

Clock

35–40 h per week

Dollar

1.000 € per month (negotiable)

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Remote work not possible

Du führst erste Gespräche mit potenziellen Kandidaten, prüfst ihre Motivation und Qualifikationen und begleitest sie durch die ersten Schritte im Bewerbungsprozess. Gleichzeitig unterstützt du die Teamleitung durch organisatorische Aufgaben, sorgst für eine strukturierte Dokumentation und hältst das Recruiting-Team über alle wichtigen Entwicklungen auf dem Laufenden. Mit deiner professionellen und offenen Art trägst du maßgeblich dazu bei, die passenden Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.
Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Du führst vorqualifizierende Gespräche mit Bewerbenden, lernst ihre Motivation und Qualifikationen kennen und stellst sicher, dass sie zu den Anforderungen unserer Kund:innen passen
  • Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie Terminabstimmungen, Vorbereitungen von Gesprächen oder die Pflege von Kandidateninformationen und unterstützt damit aktiv das Tagesgeschäft
  • Du begleitest Kandidat:innen durch die ersten Schritte im Bewerbungsprozess, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass alle wichtigen Informationen strukturiert dokumentiert werden
  • Du hältst unsere Teamleitung und das Recruiting-Team über den aktuellen Stand von Kandidat:innen, Gesprächen und Projekten auf dem Laufenden und sorgst für eine saubere Dokumentation
  • Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, hältst alle auf dem aktuellen Stand und trägst dazu bei, dass wir gemeinsam die besten Kandidat:innen für unsere Kund:innen finden
  • Du bist die erste Stimme, die viele Kandidat:innen von uns hören. Mit deiner offenen und professionellen Art sorgst du für eine positive Candidate Experience und unterstützt uns dabei, die richtigen Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen

Occupational fields

Recruiter (m/w/d)

Recruiting

Human Resources

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Was bieten wir dir?

  • Attraktive Vergütung: Auch Praktika werden bei uns vergütet, denn gute Arbeit soll nicht umsonst sein
  • Moderne Arbeitsausstattung: Bei uns bekommst du z.B. ein brandneues MacBook und hast deinen eigenen Arbeitsplatz, den du dir mit maximal zwei Kolleg:innen teilst
  • Flexible Arbeitszeiten: Diese ermöglichen dir einen ruhigen und entspannten Start in den Tag
  • Wertvolle Praxiserfahrung: Du sammelst tiefe Einblicke in unseren internen sowie externen Personalbereich
  • Gute Übernahmechancen: Wenn beidseitig alles passt, freuen wir uns, dich nach deinem Praktikum direkt zu übernehmen
  • Angenehme Arbeitsumgebung: Unser Standort bietet dir eine sehr gute Verkehrsanbindung und schöne Spazierwege für die Pause

Bonus System

Fair Remuneration

Onboarding Program

Project Responsibility

Regular Feedback Meetings

Company Pension Scheme

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Was solltest du mitbringen?

  • Du musst für dein Studium (z.B. BWL, WiWi, Personalmanagement o.Ä.) ein Praktikum absolvieren (mindestens 6 Monate)
  • Du bist in der Lage, ein Strahlen durchs Telefon zu transportieren und bist ein Kommunikationstalent, das Freude am Telefonieren hat
  • Du kannst andere Menschen mit deiner positiven Art begeistern und man kann dein Lächeln durch den Hörer spüren
  • Du willst dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und hast eine sehr gute Ausdrucksweise sowie Deutschkenntnisse auf einem sehr hohen Niveau
  • Du kannst mit deiner empathischen Art, deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise und deiner Teamfähigkeit punkten

All levels welcome

Languages

German

Skill set

Kommunikative Kompetenz

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About BeSocial GmbH

Wir bei BeSocial haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Kunden tagtäglich zu begeistern. Steinalte Strukturen? Ziehen nicht mehr! Wir ersetzen sie durch hochmoderne Methoden und führen unsere Kunden mit unserer Social Media Strategie zum Gipfel! Und was machen wir jetzt genau? Das ist eigentlich schnell erklärt: Zum einen übernehmen wir die Neukundengewinnung für Küchenstudios und Möbelhäuser. Das heißt: enorme Zusatzumsätze für unsere Kunden! Zum anderen sind wir tatkräftige Unterstützer bei der Personalgewinnung. Konkret: Unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen finden durch uns geeignete Bewerber - und das Tag für Tag!

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Founded in 2018
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50-99 employees
Company sectors icon
Marketing, Werbung & PR
Company size icon
Mittelständler
Company estimated annual revenue icon
5 - 10 M € annual revenue

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Frequently asked questions

Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

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Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of BeSocial GmbH.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

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Can other companies see where else I have applied?

No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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