HR Manager für Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d)
Permanent Employment
Limburg an der Lahn
HR Manager für Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
35–40 h per week
No salary specified
1 - 2 days per week homeoffice
Deine Aufgaben:
- Strategischer Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung der Bereiche Personalgewinnung und Personalentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
- Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien sowie kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience
- Konzeption und Einführung strukturierter Entwicklungsprogramme, z. B. in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Mitarbeitendenentwicklung und Nachfolgeplanung
- Entwicklung praxisnaher HR-Instrumente und Sicherstellung der erfolgreichen operativen Umsetzung in den Einrichtungen
- Planung, Steuerung und standortübergreifender Rollout von Recruiting- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Analyse, Steuerung und Evaluation relevanter HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Maßnahmen
- Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und modernen Lernformaten für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Mitwirkung an Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten sowie Impulsgebung für moderne Zusammenarbeit und zukunftsfähige Strukturen
Occupational fields
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Eine zentrale Gestaltungsrolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Personal- und Organisationsentwicklung
- Direkter Einfluss auf moderne Entwicklungsprogramme, Führungsstrukturen und Veränderungsprozesse
- Hoher Impact in einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe mit 33 Standorten und innovativem Pflegekonzept
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften auf Augenhöhe
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen und strategische Impulse
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- PflegeButler App (Corporate Benefits) mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
- Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- JobRad-Leasing für mehr Flexibilität und einen aktiven Ausgleich
Company Pension Scheme
Flat Hierarchies
Fair Remuneration
Promotion of Employee Initiatives
Agile Working
Project Responsibility
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalgewinnung und Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer HR- und Entwicklungsprogramme
- Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Strategien sowie nachhaltiger Personalgewinnung
- Hohe Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, strategische Konzepte praxisnah und effizient in die Organisation zu übertragen
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Moderationskompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Überzeugungskompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools und modernen Lernformaten
- Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen sowie ein gutes Verständnis für Organisationsstrukturen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Stark ausgeprägte Eigeninitiative, Gestaltungswille und Verantwortungsbewusstsein
At least 2 years of relevant experience
Languages
German
Skill set
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
HR-Transformation
Entwicklung von Konzepten
Moderationstechniken
Projektmanagement
About PflegeButler
Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of PflegeButler .
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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