Bereichsleiter für Spezialtiefbauprojekte (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
40 h per week
No salary specified
1 - 5 days per week homeoffice
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und finden Sie bei uns eine berufliche Heimat, in der Sie sich entwickeln und gemeinsam mit uns wachsen können.
Was erwartet Sie?
- Strategische Bereichsentwicklung & Akquisition: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs Gleisgründungszug, erschließen neue Geschäftsfelder in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und verantworten den Aufbau sowie die Pflege von Kundenbeziehungen. Von der Projektidentifikation über die Angebotsbearbeitung inklusive Risikoanalyse bis hin zur Auftragserteilung – Sie behalten das gesamte Akquisitionsspektrum im Blick
- Betriebswirtschaftliche Steuerung mit Ergebnisverantwortung: Sie erstellen gemeinsam mit der Geschäftsführung die Jahresplanung und tragen die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für Ihre Projekte. Die Sicherstellung aktueller Kennzahlen als auch ein zeitnahes Nachtragsmanagement zur Sicherung der Bereichsliquidität gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug
- Operative Projektsteuerung & Qualitätssicherung: Mittels monatlichem Soll-Ist-Vergleich steuern Sie die vertragsgerechte Ausführung Ihrer Bauprojekte, koordinieren den Einsatz von Personal und Ressourcen und stellen die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe sicher. Baustellenpräsenz – auch mal am Wochenende – ist für Sie selbstverständlich
- Mitarbeiterführung & Teamentwicklung: Sie führen Ihr Team aus zielorientiert, motivierend und auf Augenhöhe. Sie setzen klare Ziele, entwickeln die Handlungskompetenzen Ihrer Mitarbeitenden gezielt weiter, managen Konflikte souverän und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Miteinander gleichrangig sind
Occupational fields
Bauleiter Tiefbau und Infrastruktur (m/w/d)
Bauleitung
Craft & Construction
Was bieten wir Ihnen?
- Sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen mit stabiler Auftragslage
- Unternehmensinterne Akademie – Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Leistungsbezogene Vergütung – Faire Bezahlung, die Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert
- Firmenwagen – Ihre mobile Freiheit für berufliche und private Fahrten
- Kollegiales Miteinander in flachen Hierarchien – kurze Entscheidungswege, offene Türen und ein Team, das zusammehält, auf der Baustelle und darüber hinaus
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei der Absicherung
- Lebensarbeitszeitmodell und Gesundheitsförderung – Work-Life-Balance und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen
Company Pension Scheme
Job Bike
Regular Feedback Meetings
Company Doctor
Paid Continuing Education
Agile Working
Fair Remuneration
Was sollten Sie mitbringen?
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen in der Fachrichtung Spezialtiefbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit relevantem Schwerpunkt im Spezialtiefbau
- Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Praxis im Spezialtiefbau, idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung in Projekten der schienengebundenen Infrastruktur oder des Gleisbaus
- Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams im Baubetrieb. Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Vertrieb und Kalkulation, Controlling, Nachtragsmanagement und betrieblichen Kennzahlen; Erfahrung in der Profitcenter-Steuerung sind von Vorteil
- Methoden- und Prozesskompetenz: Strukturierte, analytische Arbeitsweise; Erfahrung mit Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen im Baubetrieb sowie in der Angebots- und Risikoanalyse
- Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in iTWO, SOG oder MS-Project, Nevaris sind von Vorteil
6 to 9 years of relevant experience
Languages
German
Skill set
Tiefbau
Microsoft Office
Qualitätssicherung
Teamführung
Projektmanagement
Optional
RIB iTWO
About HERING Gruppe
Seit mehr als 130 Jahren ist die HERING Gruppe in mittelständisches, in vierter Generation familiengeführtes Bauunternehmen mit internationaler Ausrichtung, doch festen Wurzeln am heimischen Standort im Siegerland. Heute beschäftigen wir rund 700 Mitarbeitende und sind in vielen Spezialgebieten im Bauwesen Marktführer.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of HERING Gruppe.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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You can find the company’s specific privacy policyhere.