HR Generalist für die Organisationsentwicklung (m/w/d)

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Leonberg

HR Generalist für die Organisationsentwicklung (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
Teamwork ist unser Erfolgsgeheimnis
Schlüsselversuche werden in unserem Technikum durchgeführt
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Immediately searched for 24 months

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40 h per week

Dollar

48.000–69.700 € per year (negotiable)

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1 day per week homeoffice

Du gestaltest als HR-Generalist:in den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Betreuung und Entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen – und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Dabei kombinierst du operative Personalarbeit mit strategischen Aufgaben und treibst Organisations- und Kulturentwicklung aktiv mit voran. Entscheidend ist deine Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten, HR-Instrumente weiterzuentwickeln und so die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern.
Responsibilities Icon

Was erwartet Dich?

  • Als strategischer Partner gestaltest Du aktiv die Organisationsentwicklung und berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen.
  • Du analysierst und optimierst eigenverantwortlich unsere internen Geschäfts- und HR-Prozesse, um zukunftsfähige und effiziente Strukturen zu schaffen.
  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Onboarding neuer Teammitglieder.
  • Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle, agierst als zentrale Ansprechperson für das Team und stellst eine serviceorientierte Betreuung sicher.
  • Du übernimmst die Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden, planst ihre Einsätze und förderst ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.

Occupational fields

HR Business Partner (m/w/d)

HR Generalists

Human Resources

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Was bieten wir Dir?

  • Eine attraktive, garantierte Erfolgsbeteiligung.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit, bis zu einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse dazu.
  • Gezielte Förderung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
  • Ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Neubau.
  • Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, die den Teamzusammenhalt stärken.

Paid Continuing Education

Parental Leave

Vehicle Pool

Job Bike

Free Course Offers

Company Pension Scheme

Travel allowance

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Was solltest Du mitbringen?

  • Du bringst fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung mit und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten.
  • Du hast mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR Generalist (m/w/d) und kennst die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit.
  • Du verfügst über Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen und gehst Themen strukturiert sowie lösungsorientiert an.
  • Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugst du mit sozialer Kompetenz, arbeitest eigenverantwortlich und gehst mit sensiblen Informationen absolut diskret um.
  • Du kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (C1-Niveau).

3 to 9 years of relevant experience

Languages

German

English

Skill set

Organisationsentwicklung

Personalwesen

Prozessoptimierung

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About OSMO Membrane Systems GmbH

Wir sind ein dynamisches, mittelständisches Unternehmen und entwickeln fortschrittliche Filtrations- und Membrantrennverfahren. Unsere Mission? Den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen forcieren. Mit unseren hochmodernen Verfahren zur Behandlung von Wasser und Prozessflüssigkeiten setzen wir neue Maßstäbe und tragen aktiv zu einer umweltfreundlicheren Zukunft bei. Technologischen Fortschritt hautnah leben? Innovationen von der Idee zur Realität begleiten? Unsere Schwerpunkte liegen hierbei auf maßgeschneiderten Kundenlösungen: - Sonderanlagen für die Chemie- und Prozessindustrie - Innovative Wasseraufbereitung - Entwicklung neuer Membranprozesse mit eigener F&E-Abteilung

iconTagsRow.foundation.alt
Founded in 1980
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25-49 employees
Company sectors icon
Maschinen- & Anlagenbau
Company size icon
Mittelständler

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

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Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of OSMO Membrane Systems GmbH.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

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Can other companies see where else I have applied?

No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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