Senior Recruiter für Talent Acquisition (m/w/d)
Permanent Employment
Friedrichshafen
Senior Recruiter für Talent Acquisition (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
40 h per week
60.100–77.500 € per year (negotiable)
1 - 2 days per week homeoffice
Was erwartet dich?
- Du bearbeitest den Bewerbermanagementprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung
- Du führst Interviews (telefonisch, online und persönlich) durch und begleitest die Kandidat:innen im Rahmen der Candidate Journey
- Du pflegst und steuerst das Bewerbermanagement in unserem HR-System (Personio), um eine positive Candidate Experience sicherzustellen
- Du identifizierst und sprichst geeignete Top-Talente gezielt über Active Sourcing an, zum Beispiel über LinkedIn oder XING
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und dem HR Manager (m/w/d) zusammen
- Du organisierst eigenständig Recruiting-Events, wie zum Beispiel Jobmessen, und unterstützt beim Onboarding sowie der Optimierung bestehender Prozesse
Occupational fields
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Attraktive Arbeitszeitregelung: Du profitierst von Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
- Work-Life-Balance: Durch mobiles Arbeiten und Workation kannst du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung
- Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest in internationalen Teams und profitierst von einem interkulturellen Austausch
- Umfangreiches Mobilitätsangebot: Du kannst Jobrad, Jobroller, Wellpass, das Deutschlandticket und Corporate Benefits nutzen
Regular Feedback Meetings
Paid Continuing Education
Additional Vacation Days
Works Council
Parental Leave
Workplace Health Promotion
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung
- Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting oder im HR-Bereich mit
- Du bist sicher im Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP
- Du hast Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Überzeugungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau
At least 3 years of relevant experience
Languages
German
English
Skill set
Personalbeschaffung
HR-Technologien
Active Sourcing
Personalmarketing
Optional
SAP
Personio
About Indra Avitech GmbH
Indra Avitech GmbH ist ein führender, international tätiger Entwickler von IT-Systemen für die Luftfahrtindustrie. Unser umfangreiches Know-how reicht von der Einzelkomponente bis zur Komplettlösung und unsere Produkte werden von zivilen und militärischen Flugsicherungsorganisationen, Behörden, zivilen Luftfahrtbehörden und Fluggesellschaften in mehr als 55 Ländern weltweit genutzt.
By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.
Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Indra Avitech GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Senior Recruiter für Talent Acquisition (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.