Sales Development Representative / SDR – Outbound & New Business (m/w/d)
Permanent Employment
Remote in DACH
Sales Development Representative / SDR – Outbound & New Business (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
20–40 h per week
32.000–130.000 € per year (negotiable)
Remote job
Der Bedarf ist riesig – aber die Entscheider wissen oft noch gar nicht, wie viel Potenzial in ihren Prozessen steckt. Dein Job: sie darauf aufmerksam machen. Du bist die erste Stimme, mit der ein potenzieller Kunde spricht, und der Hebel, über den unser Wachstum läuft.
Das ist eine reine Hunter-Rolle: Du generierst Pipeline, du öffnest Türen, du bringst die richtigen Entscheider an den Tisch. Den Abschluss übernimmt das Senior-Team – du sorgst dafür, dass Woche für Woche die richtigen Termine im Kalender stehen.
Dein Daily Business
- Outbound auf Masse: Du identifizierst passende Zielunternehmen im Mittelstand und sprichst Entscheider (Geschäftsführung, IT-Leitung, kaufmännische Leitung) proaktiv an – am Telefon, per E-Mail und über LinkedIn.
- Erstansprache & Qualifizierung: Du weckst Interesse, verstehst die Pain Points (veraltete IT, Insellösungen, manuelle Prozesse, ERP-Ablösung) und bewertest den Fit für unsere Lösungen.
- Terminierung: Du vereinbarst qualifizierte Erstgespräche und Demos für unser Senior-Sales- und Beratungsteam und sorgst für eine saubere Übergabe.
- Pipeline-Ownership: Du baust dir deine eigene Pipeline auf und hältst sie im CRM (z. B. HubSpot) penibel aktuell – kein Lead geht verloren.
- Feedback-Loop: Du bist unser Ohr am Markt. Welche Einwände kommen immer wieder, welche Botschaften ziehen? Dein Input verbessert unsere Skripte, Sequenzen und Positionierung laufend.
Occupational fields
Sales Development Representative (m/w/d)
Business Development / Sales
Sales
Was wir bieten
- Attraktives Fixum + ungedeckelte Provision – dein Einsatz zahlt sich direkt aus, nach oben offen.
- Echter Impact statt Call-Center: Du bist keine Nummer, sondern baust einen Vertriebskanal mit auf und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Moderner Tool-Stack: CRM, Sales-Intelligence, LinkedIn Sales Navigator und KI-gestützte Outreach-Tools, die dir die Fleißarbeit abnehmen – damit du dich aufs Gespräch konzentrierst.
- Onboarding & Coaching: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser. Skripte, Playbook und regelmäßige Coachings gehören dazu.
- Klare Entwicklungsperspektive: Wer liefert, wächst mit uns – Richtung Senior SDR, Account Executive oder Teamlead.
- Flexibel: Remote / Hybrid mit Basis in unserem Büro in Neustadt (Hessen), moderne Hardware inklusive.
Vehicle Pool
Bonus System
Employee Discounts
Company Car
Workplace Health Promotion
Onboarding Program
Music Allowed at Work
Das bringst du mit
- Hunter-Mentalität: Du wartest nicht, bis das Telefon klingelt – du greifst zum Hörer. Ein „Nein" nimmst du sportlich, nicht persönlich, und du bleibst dran.
- Kommunikationsstärke: Du findest schnell Zugang zu Menschen, redest auf Augenhöhe mit Entscheidern und formulierst komplexe Themen einfach.
- Erste Sales-Erfahrung (idealerweise 1–3 Jahre) im B2B-Vertrieb, Tele-Sales, als SDR/BDR oder Setter – ambitionierte Quereinsteiger mit dem richtigen Drive sind ausdrücklich willkommen.
- Strukturierte, ausdauernde Arbeitsweise und Spaß an messbaren Zielen (Aktivitäten, Termine, Pipeline).
- Interesse an Technologie, Digitalisierung und KI – du musst kein IT-Profi sein, aber du willst verstehen, was du verkaufst.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), Englisch solide.
All levels welcome
Languages
German
Optional
English
Skill set
Kommunikative Kompetenz
Vertrieb
Kundenorientierung
Microsoft Office
About Staufenberg Advisory GmbH
Wir sind ein IT- und Management-Beratungsunternehmen, das sich auf die Beratung und Implementierung von IT-Lösungen spezialisiert hat. Wir helfen unseren Kunden, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und neue Technologien erfolgreich einzusetzen. Unsere Leistungen umfassen die strategische Beratung, die Projektmanagement- und Implementierungsunterstützung sowie das Training und Coaching.
Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Staufenberg Advisory GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Sales Development Representative / SDR – Outbound & New Business (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
You can find the company’s specific privacy policyhere.