Recruiter (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
30–40 h per week
49.000 € per year (negotiable)
1 - 3 days per week homeoffice
Was erwartet dich?
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Fachkräfte im SAP-Umfeld – von der Anforderungsaufnahme mit den Fachbereichen bis zum Vertragsabschluss.
- Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Talente über Netzwerke wie LinkedIn und baust unseren Talentpool strategisch aus.
- Als Gesicht unseres Employer Brandings planst und führst Du eigenständig Recrutingprojekte durch und entwickelst neue Formate.
- Du steuerst den Bewerbungsprozess in unserem HR-System und trägst durch Deine enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zu einer exzellenten Candidate Experience bei.
Without leadership experience
Occupational fields
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Berufliches und Privates vereinbaren: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Echtes Teamplay: Du erlebst eine offene und lebendige Unternehmenskultur, in der wir von Anfang an per „Du“ sind und die Du aktiv mitgestaltest
- Weltweite Vernetzung: Du hast Zugang zu 60 Büros in 31 Ländern und die Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Projekten
- Langfristige Perspektiven: Du profitierst von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem durch unser Learning- & Development-Programm
- Lebendiges Miteinander: Du erlebst unsere tägliche Zusammenarbeit ebenso wie regelmäßige Feel-Good-Aktionen, Partys und Events
- Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit: Du kannst dich jederzeit in unser Corporate-Responsibility-Konzept einbringen
Company Pension Scheme
Paid Continuing Education
Travel allowance
Fair Remuneration
Job Bike
Workplace Health Promotion
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding mit
- Du kannst dich problemlos in Deutsch und Englisch verständigen
- Du hast idealerweise erste Erfahrung mit SAP SF und softgarden
- Du verfügst über ein Kommunikationsgeschick, das dich stets freundlich, selbstbewusst und authentisch auftreten lässt
- Du denkst lösungsorientiert und zeigst Eigeninitiative sowie eine ungebändigte Motivation für Veränderungen und Innovationen
At least 3 years of relevant experience
Languages
German
English
Skill set
Personalbeschaffung
Kommunikative Kompetenz
Employer Branding
Soziale Medien
Active Sourcing
Optional
SAP SuccessFactors
About MCI Deutschland GmbH
Wir gestalten nachhaltige Kommunikationserlebnisse und entfachen die Kraft der Gemeinschaft, indem wir Menschen durch inspirierende Live-Events, Kongresse und digitale Erlebniswelten verbinden. Du suchst eine Position, in der du als Teil eines Teams maßgeschneiderte Erlebnisse gestaltest und strategische Kommunikation umsetzt? Hier findest du die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und bedeutsame Verbindungen zu schaffen, die wirklich bewegen.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Is there more information about the application process?
2. Es findet ein erstes Kennenlerngespräch mit P&C statt.
3. Es gibt ein 2. Kennenlerngespräch vor Ort im Berliner Office mit 2 weiteren Mitarbeitenden aus dem P&C Bereich.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of MCI Deutschland GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found in your application overview.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact us anytime via email.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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