Head of People & Culture (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
40 h per week
No salary specified
1 - 3 days per week homeoffice
Gleichzeitig stellst du sicher, dass die NEOMATIC ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, förderst die Vernetzung der Mitarbeitenden und entwickelst gemeinsam mit Vorstand und Führungskräften die Organisation weiter.
Dein Spielfeld
- People Strategy & HR Ownership
- Verantwortung für HR-Prozesse, Erarbeitung von Rahmenbedingungen und Entscheidungsvorlagen
- Gestaltung des Employee Lifecycles
- Unterstützung der Personalentwicklung
- Beratung unserer Führungskräfte
- Aufbau und laufende Verantwortung der People-KPIs
- Administration von Verträgen, Vereinbarungen und Benefits
- Weiterentwicklung und Förderung der NEO-Kultur in einem hybriden Umfel
Recruiting & Employer Branding- Gesamtverantwortung für Recruitingstrategie
- Gesamtverantwortung für Employer Branding inkl. Social Media, Homepage, Messeauftritte etc. im Einklang mit dem Marketing
- Umsetzung der Recruitingstrategie in Zusammenarbeit mit unseren Business Units
- Definition und Einhalten von Qualitätsvorgaben, Prozessen und Zielen
Culture & Employee Experience- aktive Gestaltung von Vernetzungsangeboten in remote und hybrid arbeitenden Teams
- Sicherstellen, dass unsere NEO-Kultur transparent gelebt wird
- Mitwirkung bei der Auswahl passender Mitarbeiter-Benefits
- Organisation von Sport- & Community-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team
- Organisation und Durchführen von Sommerfest, NEO.Cation, Weihnachtsfeier usw. in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team
- Sicherstellen eines attraktiven Arbeitsumfelds für onsite und remote arbeitende NEOs
With leadership experience
Occupational fields
Head of HR (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Deine Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit Gewinnbeteiligung & Aktienoptionen
- Vertrauensarbeitszeit & Homeoffice-Kultur sowie Möglichkeit zu Work.ation & Sabbatical
- 30 Urlaubstage + Weihnachten & Silvester frei
- Individuelle Weiterbildung – du lernst, was dich weiterbringt. Ob SAP- oder Salesforce-Zertifizierungen, Soft-Skills oder neue Tech-Themen – wir unterstützen dich mit maßgeschneiderter Weiterbildung und einem jährlich feststehenden Weiterbildungsbudget zur freien Nutzung.
- Freie Wahl deiner Hardware – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest
- Teamspirit auf Augenhöhe – du profitierst vom engen Austausch mit einem Shared-Leadership-Team, das dich fördert und fordert. Freu dich auf ein leistungsstarkes Team in einem hochinnovativen Unternehmen, das neue Ideen wirklich lebt.
- Mobility Paket mit z.B. JobRad, Zuschuss zum Jobticket oder Firmenwagen zur privaten Nutzung möglich
- HomeOffice-Ausstattung, Kita-Platz-Vermittlung & kostenlose Auslandskrankenversicherung zur privaten Nutzung
Project Responsibility
Startup Flair
Employee Discounts
Regular Feedback Meetings
Flat Hierarchies
Agile Working
Fair Remuneration
Dein Werkzeugkasten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Du konntest bereits Berufserfahrung im Bereich People & Culture sammeln
- Du kennst dich mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen aus (Kündigungsschutz, Teilzeit- und Befristungsrecht, Elternzeit etc.) und triffst Personalentscheidungen rechtssicher
- Du denkst datengetrieben, leitest aus HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Time-to-Hire oder Mitarbeiterumfragen konkrete Maßnahmen ab
- Du kannst hervorragend kommunizieren, hast ein gewinnendes Auftreten und überzeugst mit diplomatischem Geschick
- Selbständiges, proaktives Arbeiten fällt dir leicht. Gleichzeitig hast du großen Spaß an der Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen
- Die Besonderheiten einer Beratung sind dir vertraut und weißt, was in der Branche aktuell ist
- Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
At least 3 years of relevant experience
Languages
German
English
Skill set
Arbeitsrecht
HR-Technologien
Employer Branding
Optional
Beratung
Personalentwicklung
About NEOMATIC AG
Wir sind NEOMATIC– Bei uns geht es neben der Beratung auch um Veränderung mit Substanz. Wir helfen unseren Kunden dabei, das volle Potenzial ihrer Daten, Prozesse und Kundenbeziehungen zu entfalten – strategisch, technologisch und mit einem klaren Blick nach vorn. Dabei beraten wir von der ersten Idee bis zur Umsetzung, ob im Marketing, Vertrieb, der IT oder im Customer Service. Wir arbeiten interdisziplinär, technologiegetrieben und immer eng an den echten Herausforderungen unserer Kunden. Mit starken Partnern wie SAP und Salesforce schaffen wir nicht nur Konzepte, sondern greifbare Ergebnisse – sei es durch datenbasierte Strategien, performante Apps oder transformative Projekte. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und ein Team, das Zusammenarbeit lebt. Bei uns kannst du wachsen, gestalten, dich einbringen – und dabei du selbst bleiben. Du findest das klingt spannend? Dann starte gemeinsam mit uns durch und #machdichneo.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of NEOMATIC AG.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found in your application overview.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact us anytime via email.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Head of People & Culture (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.