HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Permanent Employment
Ottersberg
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
39 h per week
No salary specified
1 - 3 days per week homeoffice
Mobility / Travel Readiness:
No overnight stays required
Was erwartet Sie?
- Sie entwickeln die strategische Ausrichtung unserer Personalentwicklung auf Grundlage der Gruppenstandards, an denen Sie mitwirken, und gestalten daraus ein zukunftsorientiertes Personalentwicklungsportfolio für den Standort Ottersberg sowie für Human Food
- Sie gestalten entlang des gesamten Employee Lifecycles ein modernes Personalentwicklungsportfolio
- Sie entwickeln für die Human Food Sparte Konzepte und Prozesse weiter in standortspezifische Umsetzung. Die Themenfelder kommen aus dem Kompetenzmanagement, Learning und Training, Talentmanagement, der Führungskräfteentwicklung sowie des Risikomanagements für Schlüsselpositionen mit Nachfolgeplanung
- Sie beraten Führungskräfte und HR-Kolleg:innen bei strategischen Fragestellungen der Personalentwicklung
- Sie entwickeln unser externes Partnernetzwerk weiter, koordinieren dieses und stellen eine kontinuierliche Qualität sicher
- Sie sorgen dafür, dass aus strategischen Konzepten wirksame und messbare Personalentwicklungsmaßnahmen entstehen
Without leadership experience
Occupational fields
Personalentwickler (m/w/d)
Learning & Development
Human Resources
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Schlüsselrolle: Sie übernehmen eine zentrale Position in der Human Food Sparte unseres Unternehmens und verantworten die Personalentwicklung am Standort Ottersberg
- Strategische Mitgestaltung: Sie bringen Ihre Expertise in die standortübergreifende Weiterentwicklung der Personalentwicklung innerhalb der Human-Food-Sparte unserer Unternehmensgruppe ein
- Innovative Konzepte: Gemeinsam mit den HR-Verantwortlichen entwickeln Sie zukunftsfähige Konzepte, schaffen einheitliche Standards und fördern den Austausch bewährter Lösungen zwischen den Standorten und der Gruppenzentrale
- Praktische Umsetzung: Sie verbinden strategische Personalarbeit mit einer konsequenten Umsetzung in der Praxis, um Personalentwicklung als wirksamen Beitrag zur Unternehmensstrategie zu gestalten
- Vorbereitung auf die Zukunft: Sie bereiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte auf die Herausforderungen von morgen vor
Company Doctor
Works Council
Paid Continuing Education
Gym Subscription
Job Bike
Massages
Employee Discounts
Company Pension Scheme
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Sie erkennen mit Ihrem unternehmerischen Denken Zusammenhänge und richten die Personalentwicklung konsequent an den Unternehmenszielen aus
- Sie behalten mit Ihrer Weitsicht und einer hohen Umsetzungskompetenz auch komplexe Projekte sicher im Blick
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
- Sie überzeugen durch Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Sie verstehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und bereichs- sowie standortübergreifend erfolgreich zusammenzuarbeiten
At least 3 years of relevant experience
Languages
German
Skill set
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Kompetenzmanagement
Karrieremanagement
Risikomanagement
About Buss Fertiggerichte GmbH
Haben Sie Lust, Teil eines Unternehmens zu werden, das seit 1938 Maßstäbe für wahren Genuss setzt? Bei uns dreht sich alles um die Leidenschaft für exquisite Fertiggerichte, Suppen und mehr. Ob herzhafte Konserven oder feine, gekühlte Speisen: Mit modernster Technik vereinen wir Vielfalt, Qualität und Geschmack zu einem unvergleichlichen Erlebnis. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und die tägliche Arbeit in der Lebensmittelbranche auf ein neues Niveau heben. Erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns und entdecken Sie eine Zukunft voller Geschmack!
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Buss Fertiggerichte GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found in your application overview.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact us anytime via email.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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