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Trainee im Sales für Recruiting & Personalberatung (m/w/d)

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Trainee

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Stuttgart

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Stefanie BleicherPeople & Culture Manager

Trainee im Sales für Recruiting & Personalberatung (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
Teamevent
Firmenlauf
Calender Icon
Immediately searched (unlimited)
Clock Icon
40 h per week
Dollar Icon
No salary specified
jobDetails.mobilityFlexible.iconAlt
Partially home office possible

Magst Du Dich mit dem Trainee-Status gar nicht lange aufhalten? Sehr gut! Reden wir über das, was danach kommt. Wir suchen motivierte Talente, die mehr wollen und sich festbeißen: Bei uns starten Beratungs- und Überzeugungstalente durch. Wir wollten nie die Größten werden, aber die Besten. Davon profitieren unsere Kunden, unsere Mitarbeiter:innen und die Neu-Einsteiger. Wir haben es gewagt, Personalberatung umzukrempeln – und wir sind belohnt worden. Weg mit überflüssigen Formalitäten. Hin zu mehr Effektivität. Davon profitieren Kolleg:innen am meisten. Diejenigen, die schon lange bei uns sind, werden Dir gerne erzählen, was den Unterschied ausmacht. Wenn Du Deine Karriere starten willst, wo die Zukunft schon angefangen hat, freuen wir uns, von Dir zu hören.

Responsibilities Icon

Was erwartet Dich?

  • Du bist DER/DIE Hauptansprechpartner:in und zentrale Verbindung, für Unternehmen und deine Kandidat:innen, welche Fach- und Führungskräfte im IT- oder SAP-Bereich sind
  • Du nutzt Active Sourcing, um neue Kandidat:innen zu gewinnen, und pflegst enge Beziehungen zu Kandidat:innen und Unternehmen in der Region
  • Du berätst mit großer Begeisterung und greifst motiviert zum Telefon
  • Du überzeugst durch passgenaue Personalvermittlungen für Unternehmen in deiner Wirtschaftsregion
  • Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess, von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews, bis zum Vertragsabschluss und sorgst für die Nachbetreuung
  • Du spielst eine aktive Rolle bei Vertragsverhandlungen mit unseren Kunden

Without leadership experience

Areas

Advice & Consulting
Customer Service
Distribution & Sales
Human Resources / Personnel Management
Advantages Icon

Was bieten wir Dir?

  • 29 Urlaubstage und nach dem 3. Jahr der Zugehörigkeit gibt es noch einen obendrauf
  • Du bekommst ein sehr gutes und überdurchschnittliches Grundgehalt, wo dir deine Bildung und Erfahrung zugutekommt
  • Eine Erfolgsprovision, die sich sehen lassen kann
  • Nach deiner Einarbeitung kannst du gern einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten
  • Wir ermöglichen dir flexible Arbeitszeiten - damit du deine Arbeit und dein Privatleben gut unter einen Hut bekommst
  • Im Onboarding wirst du durch deinen Mentor unterstützt und danach weiterhin gecoacht
  • Dein nächstes Karrierelevel ist stets in Sicht- und Reichweite - weil wir expandieren, kannst du mit uns wachsen
  • Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst und sind seit über fünf Jahren klimaneutral – und zwar bevor es cool war!
  • Sodexo Gutscheine, Sportgruppen, Jobrad und vieles mehr
  • Du willst über 10.000 Schritte am Tag – kein Problem! Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband
Paid Continuing Education

Paid Continuing Education

Voluntarily Engaged

Voluntarily Engaged

Parental Leave

Parental Leave

Performance-Related Salary Component

Performance-Related Salary Component

Meals Allowance

Meals Allowance

Coaching Offers

Coaching Offers

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Was solltest Du mitbringen?

  • Du brennst für das Thema Vertrieb und möchtest in dieser Richtung Karriere machen
  • Du bist schlagfertig, wortgewandt und hast Überzeugungskraft
  • Du besitzt fließende Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, offen und gewinnend auf Menschen zuzugehen
  • Du bringst optimalerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit
  • Du hast idealerweise Erfahrung in der Personalberatung, Erfahrung im Vertrieb sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Du hast deine eigene Story, auf die wir uns freuen. Zeige uns anhand bisheriger Projekte deine erfolgreichen Strategien und Resultate
  • Du bist das, was man einen Quereinsteiger nennt? Auch dann lernen wir dich gerne kennen: Überzeuge uns mit deinem Know-how

Without work experience

Languages

German

Skill set

SAP Systeme
Recruiting
Soziale Kompetenz
Verhandlung
Consulting
Vertrieb
Company Icon

About duerenhoff GmbH

Fang doch oben an. Aber nicht bei den Größten, sondern bei den Besten. In den letzten zehn Jahren haben wir das Thema Personalberatung von Krawatten befreit und mit innovativen Systemen eine neue Dimension der Effektivität erreicht. Hier ticken die Uhren einige Beats per Minute schneller als anderswo. Unsere Tanzfläche ist die SAP-spezialisierte Personalberatung. Was Du brauchst, um auf diesem Parkett zu überzeugen, bringen wir Dir gerne bei. Du bringst uns weiter mit Deinen menschlichen Qualitäten – und Dich selbst natürlich auch. Wir sind gerade dabei, die Spielfelder auszuweiten. Dafür suchen wir Leute, die das eigene „Oben“ stets zwei Etagen höher verorten – und alles dafür tun, dort anzukommen. Bei uns kannst Du Karriere machen – und hast niemals das Gefühl, auf andere Dinge des Lebens zu verzichten. Bei uns landest Du mitten im Leben – in einer dynamischen und ehrgeizigen Personalberatung, die sich für ihre Kandidatinnen und Kandidaten ins Zeug legt. Weil uns Werte wichtiger sind als Krawatten, achten wir auf Chancengleichheit, gegenseitige Fairness und soziale Verantwortung. Eigenverantwortlich gleich nach der Vertragsunterschrift. Personalentwicklung ist kein Job des Personals. Bei uns bekommst Du schnell einen eigenen Aktionsradius, in dem Du Dich entfalten kannst. Bei speziellen Themen bringt Dich unsere Akademie voran. Dass Dein Arbeitsalltag abwechslungsreich ist, müssen wir sicherlich nicht betonen. Schließlich arbeitest Du mit Menschen. Das macht jedes einzelne Deiner Erfolgserlebnisse einzigartig. Freu Dich drauf. Profitiere von der persönlichen Förderung mit speziellen Schulungen und Seminaren sowie einem internen Mentorenprogramm. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein.

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Founded in 2010
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25-49 employees
Company sectors icon
Human Resources
Company size icon
Family business

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Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.

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Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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