Junior IT Recruiter (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Deine tägliche Arbeit beginnt mit einem Standup-Meeting. Anschließend kannst Du unsere Recruiting-Aufträge flexibel und in ruhiger Atmosphäre bearbeiten
- Teamwork steht für unsere Recruiting-Boutique im Fokus: Du stimmst Dich regelmäßig mit dem Team über Suchstrategien ab, um gemeinsam die Teamziele zu erreichen
- Du arbeitest Dich in vielfältige Stellenprofile aus dem Tech- & IT-Bereich verschiedener Branchen ein (z.B. CTO, Teamleiter, Softwareentwickler, IT-Projektleiter)
- Du entwickelst Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals sowie Führungskräften und dokumentierst diese
- Du kontaktierst qualifizierte Kandidaten mittels schriftlicher Direktansprache (Active Sourcing) über Business-Plattformen sowie Datenbanken und stellst ihnen aktuelle Tech- & IT-Vakanzen überzeugend vor
- Du führst telefonische Interviews mit Kandidaten und selektierst diese für unsere Kunden vor
- Du screenst Bewerbungsunterlagen und verfasst Kandidaten-Profile für unsere Kunden
- Du optimierst kontinuierlich interne Prozesse, Active-Sourcing-Methoden sowie Deine eigene Arbeitsweise
Was bieten wir dir?
- 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten, E-Bike, täglicher Mittagessenszuschuss, Obst und Getränke
- Ein modernes Büro im Herzen der Hamburger Altstadt mit optimaler Verkehrsanbindung sowie den neuesten Technologien
- Die dynamische, familiäre Boutique-Atmosphäre und flache Hierarchien ermöglichen Dir Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
- Ein erfahrener Recruiter wird Dir in den ersten Monaten als Mentor zur Seite stehen und Dich in alle Methoden und Prozesse einarbeiten
- Du wirst Teil einer spezialisierten Tech- und IT-Recruiting-Boutique für gehobene Jobs mit einem dynamischen Team
- Du wirst offen und transparent in alle Prozesse und Abläufe eingebunden
- In der Arbeit mit namhaften Kunden aus vielfältigen Branchen (z.B. Erneuerbare Energien, Medien, E-Commerce, Luft- und Raumfahrt) erhältst Du weitreichende Einblicke in die Arbeitsabläufe und Prozesse verschiedener Unternehmen und Branchen
- Durch den Kontakt mit Kandidaten aus unterschiedlichen Branchen arbeitest Du in einem immer wieder wechselnden Betätigungsfeld mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten
Agile Working
Flat Hierarchies
Onboarding Program
Project Responsibility
Regular Feedback Meetings
Startup Flair
Was solltest du mitbringen?
- Du hast Dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz vor Studienabschluss
- Idealerweise bringst Du erste Erfahrung in den Bereichen Recruiting oder HR oder generell erste Erfahrung in Praktika/Werkstudentenjobs mit
- Du zeichnest Dich durch einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit, Selbstreflexion und das Geschick aus, zielgenau zu strukturieren und zu priorisieren
- Du bringst Interesse mit, Dich mit Tech-Stellen auseinanderzusetzen und Fragestellungen der Digitalen Transformation zu Deiner Spielwiese zu machen
- Du packst Aufgaben engagiert an und forderst von Dir selbst das Beste
- Du stehst hinter unseren Werten: Engagiert, Exzellent und Integer
- Deine Themen bearbeitest Du zuverlässig, systematisch und selbstständig, wobei Du Deine Stärken auslebst und Deine Schwächen im Team ergänzen lässt
- Du gehst proaktiv auf Kollegen zu, um stets dazu zu lernen und Aufgaben optimal bearbeiten zu können
- Du bringst sehr gute MS Office-Kenntnisse mit und fühlst Dich in der digitalen Welt zu Hause
- Du bringst exzellente Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
All levels welcome (no experience required)
Languages
German
English
Skill set
Teamarbeit
Microsoft Office
Eigeninitiative
About TechMinds GmbH
Wir sind eine Recruiting-Boutique, die sich auf anspruchsvolle Vakanzen im Tech- und IT-Bereich spezialisiert hat. Mit Sitz in Hamburg vermitteln wir branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte an Unternehmen aus der DACH-Region.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of TechMinds GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Junior IT Recruiter (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
You can find the company’s specific privacy policyhere.
