HR Generalist - Recruiting / Active Sourcing / Employer Branding (m/w/d)
Permanent Employment
München
HR Generalist - Recruiting / Active Sourcing / Employer Branding (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du kümmerst dich um das gesamte Recruiting sowie den On- und Offboarding-Prozess
- Du baust das Active Sourcing gezielt innovativ weiter aus und erweiterst die Sourcingkanäle
- Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um geeignete Mitarbeiter:innen zu finden und unsere Recruiting Prozesse kontinuierlich zu optimieren
- Du kreierst spannende und innovative Ideen und baust unser Employer Branding und Hochschulmarketing kontinuierlich weiter aus
- Du treibst eigenverantwortlich relevante HR-Projekte und zukunftsorientierte HR-Maßnahmen voran und implementierst diese im Unternehmen
- Du implementierst und unterstützt die Gestaltung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
- Du hast als Vertrauensperson ein offenes Ohr für Kollegen und Führungskräfte und stehst mit deiner empathischen Art beratend zu Seite
- Du steuerst eigenverantwortlich die Zusammenarbeit mit Personal Dienstleistern
- Du erstellst Arbeitsverträge sowie Zwischen- und Arbeitszeugnisse
Occupational fields
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch aus dem Home-Office zu arbeiten
- Flache Hierarchien und natürlich ein attraktives Gehaltspaket
- Eine spannende und herausfordernde Position und die Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen, die an der Zukunft des Unternehmens arbeiten
- Einen modernen Arbeitsplatz in München-Schwabing mit freien Getränken und Obst
- Eine Unternehmenskultur, die vor allem durch Respekt, Vertrauen, Offenheit, Empathie und dem Teamgedanken geprägt ist und sich in unseren kununu Bewertungen und einer Weiterempfehlungsquote von über 90 % widerspiegelt
- Jede Menge Fortbildungsmöglichkeiten und Unternehmens-Events
- Kurze Entscheidungswege und persönlicher Freiraum für deine Ideen
Paid Continuing Education
Parental Leave
Company Car
Free Course Offers
Financing of Studies
Company Pension Scheme
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Du bringst mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Recruiting mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Kreativität, dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset
- Du verstehst dich als Dienstleister, der weder die konzeptionelle Arbeit noch das Tagesgeschäft scheut
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team
At least 1 year of work experience required
Languages
German
English
Skill set
Personalwesen
Personalbeschaffung
Arbeitsrecht
Teamarbeit
About IBP
Wir sind eine der führenden Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten in den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence und Smart Products & Innovations. Unsere Erfolgsstory begann im Jahr 2005 mit der Gründung des Unternehmens. Mit einem winzigen Team zunächst in Ismaning, wuchs das Unternehmen schnell und erfolgreich. Heute garantieren über 50 hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Zürich die Fortsetzung unserer Erfolgsstory. Unsere Auszeichnungen als „Hidden Champion“ für Innovation und Wachstum in den Jahren 2018/2019 sowie 2020/2021 sind für uns weiterer Ansporn, noch besser zu werden und weiter zu wachsen.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of IBP.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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