Recruiter im Bereich Talent Acquisition & HR (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du verantwortest die End-to-End Betreuung des Recruiting-Prozesses
- Du begleitest das Mitarbeiterwachstum durch Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Du übernimmst das Identifizieren und aktives, zielgruppenorientiertes Ansprechen potenzieller Kandidaten über diverse Rekrutierungskanäle
- Du koordinierst externe Partner (z.B. Personaldienstleister, Jobportale)
- Du wirkst an HR-Projekten (u.a. im Bereich Employer Branding, Onboarding, etc.) mit
Occupational fields
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Mehrwert für die Gesellschaft
- Freiraum für persönliche Entwicklung und die Chance zur aktiven Mitgestaltung im Unternehmen
- Flache Hierarchien mit Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- 30 Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
- Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Tiefgaragen-Plätze und vieles mehr
Paid Continuing Education
Gym Subscription
Employee Discounts
Sport and Recreation Facilities
Company Pension Scheme
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Du bringst Erfahrung im Bereich Talent Acquisition (als Inhouse-Recruiter oder in der Beratung) mit
- Du zeigst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
- Du punktest mit Überzeugungskraft, einem souveränen Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Bewerbern sowie mit exzellenten kommunikativen und sozialen Fähigkeiten
- Du zeichnest dich durch eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Du hast Freude daran, die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens im eigenen Fachbereich professionell mitzugestalten
At least 1 year of work experience required
Languages
German
Skill set
Kommunikative Kompetenz
Personalbeschaffung
Verantwortungsbewusstsein
Personalwesen
Personalauswahl
About Omnicare
Omnicare ist ein vertikales Gesundheitsunternehmen für die wohnortnahe Versorgung chronisch kranker Menschen. Seit der Unternehmensgründung setzt sich Omnicare für den Erhalt und die Zukunftssicherung der ambulanten Onkologie in Deutschland ein.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Omnicare .
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Recruiter im Bereich Talent Acquisition & HR (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.