Recruiter im Bereich Human Resources (m/w/d)
Permanent Employment
Stuttgart
Recruiter im Bereich Human Resources (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der internen Abstimmung mit den entsprechenden Teams bezüglich den Anforderungsprofilen und dem Personalbedarf, über die Schaltung der Stellenanzeige, die Sichtung der Bewerbungen sowie die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und dem Onboarding der Mitarbeitenden
- Du agierst als Ansprechperson für unsere Fachbereiche sowie für Bewerber:innen während des gesamten Recruitingprozesses
- Du organisierst alles rund um die Einstellung der neuen Mitarbeiter:innen und terminierst deren perfekten Einstieg bei uns
- Du baust einen Talentpool auf und betreust entsprechende Kandidat:innen
Occupational fields
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Digitales Start-up mit Silicon Valley Atmosphäre im Herzen des Wizemann Areals in Stuttgart
- Eine digitale, moderne Arbeitsweise und Zugang zu innovativen Technologien
- Eigener Gestaltungsspielraum durch flache, transparente Hierarchien
- Eigene Verantwortungsbereiche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes, energetisches Team
- Faire Bezahlung
- Sitzsäcke, Tischtennis, Obst, Getränke, moderne Laptops und noch viel mehr
Paid Continuing Education
Voluntarily Engaged
Travel allowance
Fair Remuneration
Performance-Related Salary Component
Was solltest du mitbringen?
- Du hast deine Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem Hintergrund abgeschlossen und ein paar Jahre Erfahrungen sammeln können
- Du besitzt ein besonderes Talent für Koordination und Kommunikation, kannst dich in die verschiedensten Unternehmensbereiche reindenken sowie auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen
- Du zeichnest dich durch Durchsetzungsvermögen, Motivation, Offenheit, Flexibilität und Teamgeist aus
- Du arbeitest selbstständig, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Du bringst eine Affinität zu Tech-Themen und fließende Deutschkenntnisse mit
At least 1 year of work experience required
Languages
German
Skill set
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Eigeninitiative
Kommunikative Kompetenz
Soziale Kompetenz
About Mineral Minds Deutschland GmbH
Wir sind ein Tech-Start-up, das die Bau- und Entsorgungsbranche digitaler macht und ins 21. Jahrhundert katapultieren möchte. Wir bieten eine unabhängige digitale Plattform für die Ver- und Entsorgung von mineralischen Baustoffen an, welche allen Marktteilnehmern kostenlos zur Verfügung steht. Bei uns wirst Du ein dynamisches und offenes Team finden, das Bock hat die Branche zu revolutionieren.
By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.
Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Mineral Minds Deutschland GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Recruiter im Bereich Human Resources (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.