Junior Frontend Developer für KI-Innovation (w/m/d)

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Junior Frontend Developer für KI-Innovation (w/m/d)

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35–40 h per week
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1 - 2 days per week homeoffice
Du bist genervt von 0815-LinkedIn-Nachrichten, die dir das Blaue vom Himmel versprechen und zu glauben wissen, was du willst? Wir auch! Die Wahrheit ist, wir wissen nicht, ob wir deinen Traumjob im Angebot haben, ob wir dein „perfect match“ sind und ob du genau der Entwickler oder die Entwicklerin bist, die wir gesucht haben. Aber wir würden uns freuen, es mit dir gemeinsam herausfinden!

Wie? In einem ehrlichen 15 bis 20 Minuten-Gespräch auf Augenhöhe, in dem es erst einmal nur um dich und deine Wünsche geht. Ohne Obstkorb- und Kicker-Blabla, ohne wilde Versprechen und hippe Marketing Aktionen, die letztendlich nichts mit dem eigentlichen Job zu tun haben.

Warum wir das machen? Wir sind davon überzeugt, dass Menschen langfristig nur glücklich und engagiert sind, wenn sie einen Arbeitgeber finden, bei dem sie ihre Interessen und Stärken voll ausleben können. Dazu zählen für uns nicht nur deine täglichen Aufgaben im Job, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem du so sein kannst, wie du wirklich bist. Daher arbeiten wir nicht mit starren Job-Profilen, sondern mit Jobbausteinen, die wir basierenden auf deinen Stärken und Vorlieben gemeinsam zusammensetzen.

Gibt es gar keine Mindestvoraussetzungen? Doch! Du solltest Bock auf Frontend Entwicklung haben und Vanilla Javascript beherrschen – alles weitere ist verhandelbar. :)

Du willst vorab etwas mehr wissen? Nachfolgend findest du ein paar exemplarische Jobbausteine, die künftig zu deinem Aufgabenportfolio zählen könnten.
Responsibilities Icon

Diese Aufgaben könnten künftig zu deinem Aufgabenportfolio zählen

  • Umsetzung von Oberflächenlogiken ohne Framework (Vanilla JS)
  • Unterstützung bei Entwicklung von Browser basierter VoIP-Telefonie mittels WebRTC
  • Unterstützung bei Entwicklung grafischer Routingansichten
  • Unterstützung bei Entwicklung von dynamischen, widgetbasierten Dashboards für Kundencenter
  • Dynamische Oberflächen, die sich flexibel Produkten und Kundentyp anpassen
  • Unterstützung beim Aufbau eines Marketplace Systems für externe Anbieter
  • Enge Zusammenarbeit mit weiteren Frontend- und Backend-Entwicklern (w/m/d)
Advantages Icon

Auf diese Benefits darfst du dich freuen

  • Die "Basics": 30 Tage Urlaub, bis zu 100% remote work möglich, ein fester Feierabend, ein Budget für deine Weiterentwicklung, Team-Events, E-Bike, Altersvorsorge und Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote, die unsere Kollegen zu schätzen wissen.
  • Arbeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit hast du einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Unsere Lösungen sind immer einen Herzschlag voraus und setzen neue Standards im Kundenservice. So leistest du mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert und trägst dazu bei, dass Service Hotlines ihrem Namen endlich wieder alle Ehre machen.
  • Teamwork: Was wir an inopla besonders lieben? Unsere Kollegen (w/m/d)! Wir halten einander den Rücken frei, nehmen uns selbst nicht zu ernst und können uns immer aufeinander verlassen. Egal ob remote oder an einem unserer drei Standorte, bei uns ist Team Work keine hohle Phrase!
  • Job Crafting 4.0: Du gestaltest deinen Job, mit deiner Erfahrung, deinen Stärken, Ideen und Vorlieben. Wir fördern dich mit allem, was du dafür brauchst, und entwerfen gemeinsamen den Job, der zu dir und deinem Leben passt.
  • Gemeinsam wachsen: Dein Wissen ist unser aller Gewinn. Deshalb spielen wir dir regelmäßig Updates auf, in Form von Konferenzen, Workshops, Kursen, Trainings, neuster Technik – was immer du brauchst, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Kein Lari-Fari: Was du tust, vergammelt nicht in einer Schublade, sondern kommt zum Einsatz. Auf unnötige Bürokratie und stundenlange Meetings haben wir keine Lust. Wir arbeiten fokussiert, hands-on und mit einem Blick fürs Wesentliche.

Paid Continuing Education

Company Car

Job Bike

Music Allowed at Work

Company Pension Scheme

Fair Remuneration

Meals Allowance

User Icon

Das lässt uns aufhorchen

  • Du bringst mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Frontend mit.
  • Du beherrschst Vanilla JavaScript
  • Du denkst dich gut und gerne, in das Nutzerverhalten unserer KundInnen rein und hast Freude daran, unsere Webanwendungen entsprechend zu optimieren.
  • Vielleicht hast du bereits mit APIs gearbeitet.
  • Vielleicht bringst du sogar nützliche Erfahrungen mit, um uns beim Wechsel hin zu Bootstrap zu unterstützen.
  • REST APIs, WebSockets, WebRTC, PHP - was auch immer du davon mitbringst, kannst du bei uns gut zum Einsatz bringen.
  • Du kannst dich gut und sicher auf Deutsch und/oder Englisch verständigen.

1 to 2 years of work experience required

Languages

German

English

Skill set

JavaScript

Optional

Representational State Transfer

PHP

Bootstrap (Framework)

WebRTC

WebSocket

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About inopla GmbH

Wir bei inopla arbeiten daran die Art und Weise, wie Unternehmen kommunizieren, zu revolutionieren. Unser Ziel ist es, durch innovative Telekommunikationslösungen die Effizienz und Flexibilität unserer Kunden signifikant zu steigern. Als führender Anbieter von cloudbasierten Kommunikationslösungen unterstützen wir Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und darüber hinaus. Unsere Technologien ermöglichen es Firmen, ihre Kundenbetreuung zu optimieren und die interne Zusammenarbeit zu verbessern. Möchtest du Teil eines dynamischen Teams werden, das die Zukunft der Kommunikation gestaltet? Bei inopla bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen der modernen Geschäftswelt gerecht werden. Wir legen großen Wert auf ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt und deine berufliche Entwicklung gefördert wird. inopla ist eine Marke der comdesk.de, was bedeutet, dass du von der Stabilität und den Ressourcen eines etablierten Unternehmens profitierst, während du in einem innovativen und agilen Umfeld arbeitest. Bei uns erwarten dich herausfordernde Aufgaben, vielfältige Karrierechancen und die Möglichkeit, gemeinsam mit renommierten internationalen Partnern zu arbeiten. Komm zu uns und hilf uns, die Zukunft der Kommunikation zu gestalten – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Foundation year icon
Founded in 2008
Employee icon
25-49 employees
Company sectors icon
Telekommunikation
Company size icon
Mittelständler
Company estimated annual revenue icon
5 - 10 M € annual revenue

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

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Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Are there more informations about the application process?
Wie funktioniert Job Crafting bei CallOne?
Wir schauen bei einem kurzen Video-Telefonat gemeinsam, was dich inhaltlich reizt, bei welchen Aufgaben du die Zeit vergisst, und in welchem Umfeld du ganz und gar du selbst sein kannst. Sollten wir dir nicht das passende Umfeld oder die passenden Aufgaben bieten können, kommunizieren wir das ganz offen und transparent und empfehlen dir auf Wunsch gerne passendere Unternehmen innerhalb unseres Netzwerks. Denn uns geht es nicht darum Stellen schnell, sondern passgenau und somit langfristig zu besetzten.

Der Haken an der Sache?
Schlechtesten Falls verschwendest du 15 Minuten deiner wertvollen Zeit. Bestenfalls resultiert diese Kaffeepause in einem Job, der den Titel „Traumjob“ wirklich verdient - bei uns oder einem Arbeitgeber aus unserem Netzwerk.

Klingt nach einer lohnenden Investition?
Dann freuen wir uns auf deine Schnellbewerbung!
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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of inopla GmbH.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

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Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Our job offer Junior Frontend Developer für KI-Innovation (w/m/d) sounds promising? We're looking forward to your application.

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