HR Manager - Recruiting / Personalwesen (m/w/d)
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40 h per week
No salary specified
1 - 2 days per week homeoffice
Nach unserer Erfolgsgeschichte als eines der führenden PropTech SaaS Unternehmen in Frankreich und mit namhaften Investoren an Bord starten wir nun mit einem motivierten Team in Deutschland, um den deutschen Markt mit unserem bewährten Produkt zu erobern. Hast du Lust als HR Team Lead (m/w/d) bei der deutschen Markteinführung von Matera mitzuwirken?
Was erwartet dich?
Kurzfristig - die ersten drei Monate:
- Du bist sowohl für das deutsche Team als auch für die externen Recruiter der/die Ansprechpartner:in für alle HR relevanten Fragen
- Als Recruiter:in bist du für den gesamten Recruiting Prozess verantwortlich: vom Erstkontakt mit dem/der Kandidat:in bis zum Einstieg
- Du verfasst Stellenausschreibungen, suchst proaktiv nach Kandidaten:innen, betreust aktiv eingehende Bewerbungen sowie die externen Recruiter
- Du baust jegliche HR Prozesse in der Personalverwaltung (zB. Onboarding neuer Mitarbeiter, HR policies usw.) in Zusammenarbeit mit dem französischen HR Team aus
- Du baust das HR Team auf und bist dafür als Teamleiter:in zuständig: du wirst die Potenziale der neuen Team Mitgliedern fördern und fordern
- Du betreust und berätst die Hiring Managers bei der Entwicklung des Einstellungsbedarfs
- Du erstellst langfristige Recruiting- und Employer Branding Pläne und Strategien für alle offenen Positionen
- Du kommunizierst über Berichte zu den Fortschritten und Leistungen im Recruiting und analysierst Faktoren zur Verbesserung der Erfolgsrate des deutschen HR Teams
- Du leistest einen starken Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit!
Occupational fields
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Eine steile Lernkurve in einem der spannendsten PropTech Unternehmen Europas
- Perks and Benefits wie vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.
- Ein strukturiertes und individuelles Onboarding in Frankreich und Deutschland
- Eine ganze Reihe toller Team-Events - wir hoffen Du magst Brettspiele:)
- Einen erfüllenden Job und Kunden, die uns lieben... nicht zuletzt haben wir eine tolle Unternehmenskultur mit starken Entwicklungsmöglichkeiten!
Paid Continuing Education
Voluntarily Engaged
Parental Leave
Gym Subscription
Free Course Offers
Employee Discounts
Was solltest du mitbringen?
- Du hast min. 2-3 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im Recruiting und allgemein in Personalverwaltung - idealerweise im Startup Umfeld
- Dir gefällt es die perfekten Talente selber aufzuspüren und sie bis zur Einstellung zu begleiten
- Im Umgang mit Menschen bist du empathisch, begeistert und sehr kommunikativ
- Du bist gut organisiert und zielstrebig, damit schaffst du es, deine Ziele zu übertreffen
- Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und willst Chance nutzen, um die frühe Entwicklungsphase eines Startups maßgeblich mitzugestalten
- Du hast einen Hochschulabschluss oder eine relevante Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren
At least 1 year of relevant experience
Languages
German
English
Skill set
Personalbeschaffung
Kommunikative Kompetenz
Teamarbeit
Personalwesen
Organisation
About Matera
Die Zeit ist gekommen, die Branche der Hausverwaltung in Deutschland von Grund auf neu zu denken. Unsere Mission ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Mit unserer digitalen Verwaltungslösung und unseren Expert*innen bringen wir frischen Wind in die Hausverwaltung und schaffen jeden Tag mehr Transparenz, Effizienz und Kostenersparnisse für die Wohnungseigentümer*innen in Deutschland. Nach unserer Erfolgsgeschichte als eines der führenden PropTech SaaS Unternehmen in Frankreich und mit namhaften Investor*innen an Bord erobern wir nun den deutschen Markt mit unserem bewährten Produkt. Lust bei der deutschen Markteinführung unseres Startups mitzuwirken?
Founded in 2017
100-249 employees
Immobilien & Facility Management
Startup
5 - 10 M € annual revenue
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Is there more information about the application process?
Was Dich als nächstes erwartet, wenn Du uns auf dieser phänomenalen Reise begleiten willst:
- Interview mit HR
- Interview mit einem Mitglied des Teams
- Technisches Interview
- Interview mit dem General Manager Deutschland
- Referenzprüfung
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Matera.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer HR Manager - Recruiting / Personalwesen (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.