Als Quereinsteiger:in im IT Recruiting führst du spannende Kandidat:innen mit unseren Unternehmenskunden zusammen. Gemeinsam mit dem Rest des Teams findest du die perfekte Fach- oder Führungskraft für anspruchsvolle Stellen.
Was erwartet dich?
Du lernst, wie du dich in vielfältige Stellenprofile aus dem Tech- & IT-Bereich einarbeitest (z.B. Teamleiter, Softwareentwickler, IT-Projektleiter)
In Abstimmung mit dem Team entwickelst du Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals sowie Führungskräften
Du kontaktierst qualifizierte Kandidaten mittels schriftlicher Direktansprache (Active Sourcing) über Social Media sowie Datenbanken und stellst ihnen aktuelle Tech- & IT-Vakanzen überzeugend vor
Du führst Interviews mit Kandidaten und selektierst diese für unsere Kunden vor
Du screenst Bewerbungsunterlagen und verfasst Profile
Du optimierst kontinuierlich interne Prozesse, Active-Sourcing-Methoden sowie deine eigene Arbeitsweise
Du arbeitest mit namhaften Kunden aus vielfältigen Branchen (z.B. Automobil, Medien, E-Commerce, Luft- und Raumfahrt) und erhältst weitreichende Einblicke in die Arbeitsabläufe und Prozesse verschiedener Unternehmen und Branchen
Durch den Kontakt mit Kandidaten aus unterschiedlichen Branchen arbeitest du in einem immer wieder wechselnden Betätigungsfeld mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten
Occupational fields
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
30 Tage Urlaub, bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche
E-Bike, täglicher Mittagessenszuschuss, Obst und Getränke
Ein modernes Büro im Herzen der Hamburger Altstadt mit optimaler Verkehrsanbindung sowie den neuesten Technologien
Die dynamische, familiäre Startup-Atmosphäre und flache Hierarchien ermöglichen dir Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in unternehmerischen Gesamtprozessen
Ein erfahrener Recruiter wird dir in den ersten Monaten als Mentor zur Seite stehen und dich in alle Methoden und Prozesse einarbeiten
Du wirst Teil einer spezialisierten Tech- und IT-Recruiting-Boutique mit einem dynamischen Team
Du wirst offen und transparent in alle Prozesse und Abläufe eingebunden
Agile Working
Flat Hierarchies
Onboarding Program
Project Responsibility
Regular Feedback Meetings
Startup Flair
Was solltest du mitbringen?
Du hast dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz vor Studienabschluss, sei es ein Studium in Psychologie, BWL, Sozial- oder Geisteswissenschaften, wir sind offen für dein Profil
Du bringst Interesse mit, dich mit IT-Stellen auseinanderzusetzen und Fragestellungen der Digitalen Transformation zu deiner Spielwiese zu machen
Du zeichnest dich durch einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit, Selbstreflexion und das Geschick, zielgenau zu strukturieren und zu priorisieren aus
Du gehst proaktiv auf Kollegen zu, um stets dazuzulernen und Aufgaben optimal bearbeiten zu können
Du stehst hinter unseren Werten: Engagiert, Exzellent und Integer
Du bearbeitest deine Themen zuverlässig, systematisch und selbstständig, wobei du deine Stärken auslebst und deine Schwächen im Team ergänzen lässt
Du bringst exzellente Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
All levels welcome (no experience required)
Languages
German
English
Skill set
Microsoft Office
Teamarbeit
Eigeninitiative
Optional
Personalbeschaffung
LinkedIn
XING
About TechMinds GmbH
Wir sind eine Recruiting-Boutique, die sich auf anspruchsvolle Vakanzen im Tech- und IT-Bereich spezialisiert hat. Mit Sitz in Hamburg vermitteln wir branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte an Unternehmen aus der DACH-Region.
Founded in 2018
10-24 employees
Personalwesen
Hidden Champion
10 - 50 M € annual revenue
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Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of TechMinds GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Quereinsteiger:in Recruiting - BWL / Sprachwissenschaften / Sozialökonomie (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
You can find the company’s specific privacy policyhere.
The job doesn't quite suit you after all? We have more on offer...