Mitarbeiter im Bereich Recruiting & IT-Sicherheit (m/w/d)
Permanent Employment
Karlsruhe
Mitarbeiter im Bereich Recruiting & IT-Sicherheit (m/w/d)
Was Sie erwartet?
- Sie stellen eine angenehme Candidate-Journey, vom Erstkontakt bis zum Onboarding, sicher
- Sie verbessern und arbeiten Recruiting-Strategien aus
- Sie organisieren verschiedene Recruiting-Events
- Sie erstellen Stellenausschreibungen
- Sie durchführen sinnvolle Active-Sourcing-Kampagnen
- Sie unterstützen uns bei der Büroorganisation
Was wir Ihnen bieten?
- Erstklassiges Team von Technik-Enthusiasten
- Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team-Events und gemeinsame Mittagessen
- Helle und modern ausgestattete Büroräume
- Keine Cyber-Buzzwords
Paid Continuing Education
Agile Working
Regular Feedback Meetings
Job Bike
Onboarding Program
Project Responsibility
Was Sie mitbringen sollten?
- Sie bringen Berufserfahrung im HR-Umfeld und optional im Active Sourcing mit
- Sie sind kommunikationsstark, empathisch und haben eine individualisierte Vorgehensweise
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie sind verlässlich, diskret und haben Freude am Netzwerken
At least 1 year of work experience required
Languages
German
English
Skill set
Kommunikative Kompetenz
Organisation
Personalwesen
Personalbeschaffung
Eventmarketing
About aramido GmbH
Wir sorgen seit 2015 durch Sicherheitsprüfungen, Beratung und Incident Response für mehr Informationssicherheit in Unternehmen. Dabei betrachten wir das Thema Informationssicherheit ganzheitlich. Zu unserer täglichen Arbeit gehört es IT-Systeme durch beauftragtes Hacking auf die Probe zu stellen, Sensibilisierungsschulungen und Threat-Modeling-Workshops durchzuführen sowie Sicherheitsrichtlinien nach gängigen Standards zu entwickeln. Zu unseren Auftraggebern zählen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und öffentliche Stellen, die sensible Daten verarbeiten, kritische Dienste zur Verfügung stellen und innovative Anwendungen entwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ein angemessenes Sicherheitsniveau zu erreichen und tragen so zum Schutz der informationellen Grundrechte bei. Jede Beratung und jeder Test ist dabei individuell auf unsere Kunden abgestimmt und geht deshalb weit über die Information einer Standard-Beratung und die Aussagekraft eines automatisierten Schwachstellenscans hinaus.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of aramido GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Mitarbeiter im Bereich Recruiting & IT-Sicherheit (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
