Human Resource Management Generalist (m/w/d)

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Elmshorn

Human Resource Management Generalist (m/w/d)

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Immediately searched (unlimited)
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32–40 h per week
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40.000–55.000 € per year (negotiable)
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1 - 2 days per week homeoffice
Dein neuer Arbeitgeber! Wir sind eine der führenden SaaS-Kommunikationsplattformen in Deutschland. An drei Standorten sind bei uns aktuell knapp 40 Personen aus den Bereichen Entwicklung, Projektmanagement und Support tätig. Über 3.500 namenhafte Unternehmen vertrauen täglich auf unsere leistungsstarken Telekommunikationsdienste.
Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Du erstellst eine Personalmarketingstrategie und implementierst geeignete Maßnahmen
  • Du pflegst unsere Karriereseiten, steuerst den modernen Recruiting-Prozess und bist für Stellenanzeigen, Active Sourcing, Kommunikation und Interviews zuständig
  • Du konzipierst, organisierst und planst Eventformate für unsere Zielgruppen
  • Du arbeitest zusammen mit Hochschulen sowie Career Centern und organisierst Sponsorings, Kooperationsmöglichkeiten, Workshops und Vorträge
  • Du wählst Recruiting-Messen sowie regionale Netzwerkveranstaltungen aus und nimmst daran teil
  • Du erprobst neue digitale Recruiting-Kanäle und wirkst an der Kommunikation über unsere Online-Kanäle mit
  • Du verfasst bei Interesse auch gerne Blog-Beiträge oder HR-relevante Pressetexte
Advantages Icon

Was bieten wir dir?

  • 30 Tage Urlaub und Benefits wie ein Budget für die individuelle Weiterentwicklung, Team-Events, ein E-Bike 
  • Hybrides Arbeiten und Möglichkeit an unsere Standorte in Berlin und Düsseldorf zu Reisen 
  • Freie Gestaltung der Stelle, je nach individuellen Stärken, Ideen und Vorlieben
  • Innovative Produkte, die Maßstäbe in der Kundenkommunikation setzen
  • Unterstützung von Kolleg:innen durch Inspiration, Motivation und positive Vibes
  • Aufgaben mit Anspruch sowie neue Herausforderungen
  • Konferenzen, Workshops, Kurse, Trainings und neueste Technik

Paid Continuing Education

Company Car

Job Bike

Music Allowed at Work

Company Pension Scheme

Fair Remuneration

Meals Allowance

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Was solltest du mitbringen?

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrungen im HR
  • Du kennst dich mit Trends im Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding in der IT-Branche aus
  • Du zeichnest dich durch ausgeprägte Lösungsorientierung aus
  • Du verfügst über eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Du kommunizierst klar, um beispielsweise Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner effektiv zu informieren und zu beraten.
  • Du punktest mit guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-Programme

At least 1 year of work experience required

Languages

German

Skill set

Personalbeschaffung

Personalwesen

Personalentwicklung

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About inopla GmbH

Wir bei inopla arbeiten daran die Art und Weise, wie Unternehmen kommunizieren, zu revolutionieren. Unser Ziel ist es, durch innovative Telekommunikationslösungen die Effizienz und Flexibilität unserer Kunden signifikant zu steigern. Als führender Anbieter von cloudbasierten Kommunikationslösungen unterstützen wir Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und darüber hinaus. Unsere Technologien ermöglichen es Firmen, ihre Kundenbetreuung zu optimieren und die interne Zusammenarbeit zu verbessern. Möchtest du Teil eines dynamischen Teams werden, das die Zukunft der Kommunikation gestaltet? Bei inopla bieten wir dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen der modernen Geschäftswelt gerecht werden. Wir legen großen Wert auf ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt und deine berufliche Entwicklung gefördert wird. inopla ist eine Marke der comdesk.de, was bedeutet, dass du von der Stabilität und den Ressourcen eines etablierten Unternehmens profitierst, während du in einem innovativen und agilen Umfeld arbeitest. Bei uns erwarten dich herausfordernde Aufgaben, vielfältige Karrierechancen und die Möglichkeit, gemeinsam mit renommierten internationalen Partnern zu arbeiten. Komm zu uns und hilf uns, die Zukunft der Kommunikation zu gestalten – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Foundation year icon
Founded in 2008
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25-49 employees
Company sectors icon
Telekommunikation
Company size icon
Mittelständler
Company estimated annual revenue icon
5 - 10 M € annual revenue

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

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For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Are there more informations about the application process?
  1. Wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir
  2. In einem ersten Kennlerngespräch klären wir die wichtigsten Punkte
  3. Ein Fachgespräch mit unserer Geschäftsführung gibt genug Zeit für ein beidseitiges Kennenlernen
  4. Abschließend treffen wir uns, verbringen einen halben Tag miteinander, du lernst uns und die Kollegen und Kolleginnen kennen und wir gehen die Anforderungen sehr praxisnah mit Dir durch 
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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of inopla GmbH.

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How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

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Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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