)Recruiter (m/w/d)
Bereits seit 2004 vertrauen zahlreiche renommierte B2B-Kunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld auf reputatio als Innovationsgeber, Infrastrukturdienstleister und strategisches IT-Beratungsunternehmen mit individuellen Lösungen im Bereich der Telekommunikation und Information.
Unsere innovative Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager verzeichnet erfreuliche Zuwachsraten. Dabei erreichen wir die hohe Zufriedenheit unserer Kunden insbesondere dank der ganzheitlichen Betreuung und einzigartigen Problemlöser-Mentalität unserer Mitarbeiter.
Verstärken Sie Ihr neues Team als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit bei uns als Top-Arbeitgeber im Raum Pforzheim.
Das sind Ihre Aufgaben
- Von der Bedarfsmeldung der Fachabteilung bis zum erfolgreichen Onboarding verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und begleiten Bewerber auf Ihrem Weg zu ihrem interessen- und fähigkeitsoptimierten Platz im Team.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, die eigenständige Entwicklung geeigneter Suchstrategien und Veröffentlichung und Pflege der Anzeigen auf den entsprechenden Portalen.
- Ihnen obliegt die Vorselektion der Bewerber, die Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich sowie die Koordination und Vorbereitung von Probearbeitstagen oder Probeaufgaben.
- Neue Mitarbeiter begleiten Sie als Onboarding-Pate, erarbeiten gemeinsam mit der Fachabteilung passende Einarbeitungspläne und sorgen für die Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche
- Für eine langfristige Mitarbeiterbindung sorgen Sie für den Ausbau des Personalmarketings sowie des internen und externen Employer Brandings in Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie der Marketingabteilung.
Without leadership experience
Areas
Ihre Benefits
Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
- Unbefristete Festanstellung bei attraktiver Bezahlung in einer krisensicheren Branche
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home Office
- Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit hochwertigster Arbeitsausstattung in traumhafter Jugendstilvilla
- Unvergessliche Teamevents
- Begleitung durch einen Onboarding-Paten während der Probezeit
- Zielorientierter, wertschätzender Führungsstil
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliches Kontingent für Fachbücher
- Flache Hierarchien und kurze Dienstwege, die eine aktive Mitgestaltung der eigenen Arbeit ermöglichen und die Chance bieten, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Sonderkonditionen in einem hochwertigen örtlichen Fitnessstudio
- Regelmäßige Massagetage am Arbeitsplatz
- JobRad-Leasing
Paid Continuing Education
Voluntarily Engaged
Music Allowed at Work
Fair Remuneration
Agile Working
Design Thinking
Flat Hierarchies
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine ähnliche Ausbildung mit entsprechender Arbeitserfahrung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Affinität für IT-Technologien und Telekommunikationsthemen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems von Vorteil
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse
- Kreativität und Mut, neue Wege bei der Personalgewinnung zu gehen
- Zielgruppenorientierte Leidenschaft und ein gutes Auge für moderne Gestaltung
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; idealerweise gute Englischkenntnisse
With work experience
Languages
Optional
Skill set
Optional
About reputatio systems GmbH & Co. KG
Wir sind seit über 17 Jahren als Telekommunikationsunternehmen und IT-Infrastrukturdienstleister erfolgreich. Zahlreiche namhafte Kunden vertrauen auf uns als Innovationsgeber, Infrastrukturdienstleister und strategisches IT-Beratungsunternehmen mit individuellen Lösungen. Wir bieten eine Reihe klassischer Telekommunikationsprodukte. Das Portfolio reicht dabei von SD WAN und virtual Data Center / Rechenzentrum über Standortvernetzung bis hin zu IT-Security-Lösungen und gehostete Telefonanlagensysteme.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
For your application you need the following documents:
- Certificate of Employment
- CV
Where can I upload my records or documents?
You will be asked for the requested application documents in the application process and you can easily add them to your application there. If you want to add more documents to your applications, you can upload them to your Workwise profile. They will then automatically be available to the companies to which you have applied.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of reputatio systems GmbH & Co. KG.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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