HR-Recruiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Planung und Umsetzung von Personalstrategien
- Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung (u. a. Erstellung von Stellenbeschreibungen und persönlichen / online Vorstellungsgesprächen) zur Sicherstellung des weiteren Wachstums
- Talent-Pipeline-Management: Aufbau und Pflege einer Talent-Pipeline, um eine kontinuierliche Verfügbarkeit von Talenten sicherzustellen
- Umfangreiche Kenntnisse im Social-Media-Marketing sowie allgemeine Marketingkenntnisse inkl. Nutzung deren Software
- Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie für unsere Personalvermittler:innen
- Planung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen und daraus entstehenden Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Sitzungen
- Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen
- Administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
- Unterstützung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung – wir setzen auf eine faire Vergütung und leistungsbezogene Boni
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle und fachliche Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio
- Jede Menge Herausforderungen und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Gratis Kaffee und Tee
- Ein Team, was deine Meinung schätzt
- Unser Bürohund Levi
Stellenanforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich
- Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen (insbesondere: Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung)
- Du hast Kenntnisse in der Anwendung von Personalmanagement-Software und -Tools
- Du hast hervorragende Kenntnisse in Bezug auf Arbeitsgesetze und -richtlinien
- Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Diskretion
- Du besitzt Kommunikations- und Kollaborationsstärke über alle Hierarchiestufen hinweg
- Du hast ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Du bist aufgeschlossen, magst Herausforderungen und bist bereit, deine Komfortzone immer mal wieder zu verlassen
At least 1 year of work experience required
Languages
German
Skill set
Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Personalmanagement
About ISI Transport- und Verpackungsmittel GmbH
1980 als Spedition & Großhandel für Paletten gegründet, 2016 mit einer eigenen Produktion unter der Marke “easy Paletten” neu geboren. Wir sind innerhalb kürzester Zeit mit einem klaren Fokus auf Kundenbindung, Marketing und Digitalisierung zu dem am schnellsten wachsenden Palettenhersteller Norddeutschlands aufgestiegen. Mit unserem ambitionierten und dynamischen Team sowie neuester Maschinen ist es unser Ziel, durch qualitativ hochwertige und innovative Arbeit gemeinsam weiter zu wachsen.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of ISI Transport- und Verpackungsmittel GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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