Talent Acquisition Specialist für IT und Sales (m/w/d)
deeploi GmbH
Berlin
Home office possible
40 h per week
Recruiting Specialist in Teilzeit (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
20–24 h per week
No salary specified
5 days per week homeoffice
Dein Verantwortungsbereich
- Talent Acquisition: Identifikation, Ansprache und Auswahl von qualifizierten Bewerbenden, die zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur passen.
- Interview-Management: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews.
- Candidate Experience: Pflege von Beziehungen zu unseren Bewerbenden und Schaffung positiver Bewerbungserlebnisse.
- Entwicklung von Recruiting-Strategien: Unterstützung bei der Entwicklung kreativer und zielführender Ansätze für die Gewinnung erstklassiger Talente.
- Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Team und anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Occupational fields
Recruitment Marketing Specialist (m/w/d)
Recruiting
Marketing Generalisten
Human Resources
Marketing
Deine Benefits
- Ein engagiertes und leidenschaftliches Team. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders die ihnen übertragene Verantwortung, das gegenseitige Vertrauen, die offene Kommunikation und die Flexibilität. Unsere regelmäßigen Teamveranstaltungen sind sorgfältig ausgewählt und freiwillig.
- Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt. Du wirst regelmäßiges, umfassendes und wertschätzendes Feedback erhalten und auch geben und dich in unserer auf den Menschen ausgerichteten Führungskultur weiterentwickeln. Darüber hinaus profitierst du von kostenfreiem Coaching und Meditationssitzungen.
- Eine gesunde Work-Life-Balance, 30 Tage Jahresurlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Du erhältst ein faires Vergütungspaket und profitierst von völlig flexiblen Regeln für das Arbeiten im Homeoffice.
Bonus System
Travel allowance
Agile Working
Was solltest du mitbringen?
- Du teilst unsere Vision eines erfüllenden Arbeitsumfelds und bringst Begeisterung für die Identifikation und Auswahl von Talenten mit. Deine empathische und einfühlsame Art macht dich dabei besonders ausdrucksstark.
- Du hast Interesse für die Themen Coaching, Organisations- und Personalentwicklung.
- Du hast ein ausgeprägtes Talent für schriftliche sowie mündliche Kommunikation.
- Du schaffst es Menschen mitzureißen sowie zu überzeugen und verfügst über ein professionelles Auftreten.
- Zu Deinen Stärken zählen Klarheit, strategisches Denken und Pro-Aktivität, um gemeinsam zu wachsen.
- Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting (Startup-Erfahrung, SaaS-Kenntnisse sind von Vorteil).
- Du hast mindestens einen Abschluss in einem Bachelor- oder Masterstudiengang.
- Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren (schriftlich & mündlich, min. C1-Level).
- Du bist erfahren in dem Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word und PowerPoint).
At least 1 year of work experience required
Languages
German
English
Skill set
Kommunikative Kompetenz
Teamarbeit
Personalbeschaffung
Microsoft Office
Optional
Software as a Service
About bettercoach.de GmbH
Unsere Vision ist es, dass Menschen mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Wir setzen auf Coaching, um diese Vision in Unternehmen zu verwirklichen. Seit 2016 bieten wir eine Plattform mit einem globalen Pool von Coaches, um das Coaching-Angebot in Unternehmen zu erweitern. Wir sind einer der Pioniere in Europa und arbeiten mit mehr als 500 multinationalen Unternehmen wie ASML, Atos, BASF, Capgemini, NTT Data, Merck oder Telekom. Wir sind eigenfinanziert, stolz auf unsere Unternehmenskultur und verwirklichen unsere Mission, indem wir in unserer täglichen Arbeit Autonomie, Authentizität, Nachhaltigkeit, Wohlbefinden und Leidenschaft für die Entwicklung fördern.
Founded in 2016
25-49 employees
IT
Startup
10 - 50 M € annual revenue
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of bettercoach.de GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Recruiting Specialist in Teilzeit (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
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