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Technischer Betriebsführer für Windenergieanlagen (m/w/d)

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Permanent Employment

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Gladbeck

Technischer Betriebsführer für Windenergieanlagen (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
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Immediately searched (unlimited)
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38–40 h per week
Dollar Icon
65.999–80.001 € per year (negotiable)
jobDetails.mobilityFlexible.iconAlt
Partially home office possible

Als (Anlagen-) Techniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) für die technische Betriebsführung unserer Windenergieanlagen spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem Bestreben, die Energieversorgung in Nordrhein-Westfalen nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Ihre Mission ist es, durch Ihr technisches Know-how und Engagement die Leistung und Effizienz unserer Anlagen zu optimieren und somit die Energiewende voranzutreiben.

Responsibilities Icon

Was erwartet Sie?

  • Sie sind für die technische Betriebsführung unserer Windenergieanlagen zuständig
  • Sie verantworten das Störfallmanagement und koordinieren die Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Serviceteams unserer Hersteller
  • Sie überwachen die Performance sowie Verfügbarkeiten der Windenergieanlagen und entdecken ggf. Optimierungspotential
  • Sie behalten die Behördenauflagen sowie die Koordination mit Gemeinden und Grundstückseigentümern im Auge
  • Sie führen Begehungen und Anlagenabnahmen an den Windenergieanlagen durch und begleiten Begutachtungen
  • Sie beraten die angrenzenden Abteilungen hinsichtlich technischer Belange

Without leadership experience

Areas

Electrical Engineering
Energy & Environmental Technology
Advantages Icon

Was bieten wir Ihnen?

  • Attraktive Vergütung zwischen 65999 und 80001 Euro (je nach Berufserfahrung und Qualifikation verhandelbar), ergänzt durch ein leistungsabhängiges Bonussystem und betrieblicher Altersvorsorge
  • Unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot, ergänzt durch Studienfinanzierung und Coaching-Angebote
  • Elektro-Firmenwagen aus unserem Fahrzeugpool zur privaten Nutzung, inklusive einer Tankkarte und der Option auf ein Jobrad
  • Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Feedbackgesprächen und Möglichkeit zur Projektverantwortung
  • Angenehmes Arbeitsklima mit zahlreichen Benefits wie Sport- und Erholungsangeboten, Musik am Arbeitsplatz und kostenfreien Kursangeboten
  • Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen während der Elternzeit und durch Angebote wie der Möglichkeit zur Finanzierung/Darlehen
Paid Continuing Education

Paid Continuing Education

Parental Leave

Parental Leave

Vehicle Pool

Vehicle Pool

Financing /Loan Possible

Financing /Loan Possible

Company Car

Company Car

Job Bike

Job Bike

Free Course Offers

Free Course Offers

User Icon

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben eine technische Ausbildung absolviert, z. B. als Elektroniker, Anlagen-Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Windenergie
  • Sie sind gesundheitlich geeignet, in großen Höhen zu arbeiten und besitzen einen Höhenrettungsschein (G41-Prüfung)
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit in einer spezifischen Region (je nach Wohnort) tätig zu sein
  • Sie arbeiten ebenso gerne im Büro wie im Außendienst
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sie arbeiten gerne im Team, lösen Probleme und agieren eigenständig
  • Sie haben eine hohe IT-Affinität und Grundkenntnisse in Englisch

With work experience

Languages

German
Optional
English

Skill set

Führerschein PKW
Höhentauglichkeit
Elektrotechnik
Microsoft Excel
Teamfähigkeit
Optional
EDV
Company Icon

About SL NaturEnergie GmbH

Wir wollen die Wende in Nordrhein-Westfalen gemeinsam schaffen – hin zu einem verantwortungsbewussten System der Energieversorgung, von dem wir und unsere nachfolgenden Generationen profitieren. Seit dem Jahr 1996 realisieren wir Windenergie- sowie Photovoltaikanlagen mit dem Ziel, eine tragende Rolle zur Sicherung der Energiewende im bevölkerungsreichsten Bundesland zu übernehmen und Nordrhein-Westfalen damit zum Vorzeigestandort für die Grünstromproduktion zu machen. Dabei legen wir höchsten Wert auf die Einbindung lokaler Partner bei der Planung, Finanzierung und dem Bau der Windenergie- und Photovoltaikanlagen. Direkter Kontakt und kurze Wege: So wollen wir arbeiten – und deshalb engagieren wir uns vor Ort und nicht woanders. Die politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen rund um Windenergie- und Photovoltaikanlagen kennen wir bestens – ebenso wie die Menschen in der Region. Änderungen der Gesetzeslage – zum Beispiel im Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG), im Baugesetzbuch oder bei der Direktvermarktung – haben wir stets im Blick. Als aktive Verbandsmitglieder im Bereich der Erneuerbaren Energien setzen wir uns auf Landes- wie auch auf Bundesebene intensiv für die Branche sowie die Energiewende ein, um möglichst geeignete Rahmenbedingungen für den Windstandort NRW zu erhalten. Somit profitieren alle von den Erfahrungen, die wir aufgebaut haben. Denn wir betreuen bereits seit mehr als 20 Jahren Windenergie- und Photovoltaikprojekte über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Planung über die Umsetzung und den Betrieb bis zur Optimierung und letztendlich dem Abbau der Anlagen.

Foundation year icon
Founded in 2000
Employee icon
50-99 employees
Company sectors icon
Energy
Company size icon
Medium-sized company

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Frequently asked questions

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  • Transcript of Records

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of SL NaturEnergie GmbH.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.

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Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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