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Finanzbuchhalter DATEV (m/w/d)

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Berlin

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40 h per week

52.000–60.000 € per year

Unterstützen Sie uns als Buchhalter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung und freuen Sie sich auf eigenverantwortliche Aufgaben im Unternehmensverbund.
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Teamleiter THT Mess- und Prüftechnik (m/w/d)

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Gossen Metrawatt GmbH
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Nürnberg

40 h per week

65.000–75.000 € per year

Führen Sie unser THT-Team als Teamleiter (m/w/d) und optimieren Sie Prozesse mit LEAN-Ansatz. Bewerben Sie sich jetzt!
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SPS-Programmierer für TIA Portal & Step 7 (m/w/d)

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GAF Gesellschaft für Automatisierungstechnik mbH Freiberg & Co. KG
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Brand-Erbisdorf

House

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40 h per week

Unterstütze uns als SPS-Programmierer (m/w/d) und gestalte Automatisierungssysteme eigenverantwortlich mit spannenden Projekten.
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Spezialist Entgeltabrechnung Baulohn (m/w/d)

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KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
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Pinneberg

32–40 h per week

50.000–70.000 € per year

Unterstützen Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) und gestalten Sie die Lohnabrechnung eigenverantwortlich und innovativ mit.
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Junior Bauingenieur für weltweite Hochleistungsbetonprojekte (m/w/d)

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Darmstadt

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40 h per week

48.000–58.000 € per year

Übernehmen Sie als Junior Bauingenieur (m/w/d) die Leitung spannender Hochleistungsbeton-Projekte. Gestalten Sie individuelle Lösungen und die Bauleitung aktiv mit!
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Senior Bauingenieur für Hochleistungsbetonprojekte (m/w/d)

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Darmstadt

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40 h per week

70.000–90.000 € per year

Übernehmen Sie als Senior Bauingenieur (m/w/d) die Leitung spannender Hochleistungsbeton-Projekte. Gestalten Sie individuelle Lösungen und die Bauleitung aktiv mit!
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Präsenzkraft (m/w/d) Wohnpark Wangerland

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PflegeButler
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Wangerland

15–25 h per week

12.000–20.000 € per year

Werde als herzliche Präsenzkraft (m/w/d) Teil unseres Teams im Wohnpark Wangerland. Du kochst mit Leidenschaft und schaffst eine familiäre Atmosphäre.
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Projektleiter Sondermaschinenbau (m/w/d)

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Remchingen

40 h per week

Leiten Sie als Projektleiter (m/w/d) im Sondermaschinenbau spannende internationale Projekte von der Konstruktion bis zur Abnahme.
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Polier im Hochbau (m/w/d)

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HERING Gruppe
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Burbach

40 h per week

Unterstützen Sie uns als Polier im Hochbau (m/w/d) und leiten Sie spannende Bauprojekte vor Ort mit Verantwortung und Expertise.

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Frequently asked questions about Jobs

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Which company has the most Jobs?

PflegeButler has 121 Jobs.
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How many Jobs are there right now?

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What is the average salary for Jobs?

The average salary for Jobs is 58.371 €.
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What are the best employers for Jobs?

The best employers for Jobs are ARTUS GRUPPE, reputatio systems GmbH & Co. KG and just-IT GmbH.

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Gemeinsam einfach machen: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE! Seit 1981 vereinen wir in 15 deutschen und einem Schweizer Unternehmen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens. Unseren insgesamt 500 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen, berufliche Perspektiven und exklusive Extras, sondern auch eine zwischenmenschlich angenehme Arbeitsatmosphäre im motivierenden Umfeld unserer von Offenheit, Unterstützung und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur. Seien Sie dabei – bei uns können Sie viel bewegen!
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reputatio - we connect people, technology, vision and reality Seit über 20 Jahren steht reputatio für moderne Cloud-Telekommunikationslösungen, IT-Infrastruktur und strategische Beratung auf Augenhöhe. Mit unserer innovativen Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager sowie unseren Virtual DataCenter und Dynamic Network-Lösungen verbinden wir, was zusammen gehört – Mensch, Technologie, Vision und Wirklichkeit. So erleichtern wir das tägliche Leben unserer Geschäftskunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld durch digitale Kommunikation, die funktioniert. Unser Erfolg gründet auf einer familiären Teamkultur, geprägt von echter Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität, offener Kommunikation, Integrität und Menschlichkeit – vereint durch die gemeinsame Motivation, nachhaltig etwas zu bewegen. Was wir Ihnen bieten? Eine ganze Menge spannende Aufgaben, Raum für Mitgestaltung und Chancen zu Selbstverwirklichung. Bewerben Sie sich jetzt bei reputatio und werden Sie Teil unseres Erfolgs!
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Wir sind ein inhabergeführtes IT-Systemhaus, welches eine umfassende und persönliche IT-Betreuung bietet. Unsere Kunden sind Selbständige, mittelständische und größere Unternehmen sowie öffentliche Einrichtungen aus den unterschiedlichsten Branchen mit bis zu 500 Arbeitsplätzen. Vom PC-Arbeitsplatz über kleine Arbeitsgruppen bis zu strukturierten Unternehmensnetzwerken, vom einzelnen Server über Virtualisierung bis zu Rechenzentrumslösungen, von der IT-Beratung über Hardwareverkauf bis zum Outsourcing – wir stehen für nachhaltige Lösungen. Im Healthcare-Bereich betreuen wir zusätzlich mit einem eigenen Kompetenzteam branchen-spezifische Anwendungen wie bspw. Krankenhausinformationssysteme, PACS-Systeme und Archivlösungen.
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Allgemeine Firmenbeschreibung: Die Firma Irrenhauser & Seitz ist ein seit 1970 familiengeführtes Hoch-, Holzbau- und Tiefbauunternehmen und beschäftigt derzeit ca. 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich einschließlich Lehrlinge. Zudem werden als Bauträger ausgewählte Grundstücke in guten Lagen erworben, entwickelt und weiterverkauft bzw. der Immobilienstamm aufgebaut. Mit einer eigenen Immobilienverwaltung werden diese Objekte auch in der Nutzungsphase weiterhin betreut. Unsere Kunden bestehen aus Privatpersonen, Architekturbüros, Bauträger, andere Gewerbetreibende und die öffentliche Hand in einem Umkreis von ca. 50 km. Die Firma Irrenhauser & Seitz steht für Innovation und Fortschritt im Baubereich. So wurden immer wieder Versuche mit neuartigen Produkten z. B. Infraleichtbeton oder Verfahren wie Ziegelfertigbau und Stampflehm getestet und zum Teil etabliert. Vor drei Jahren wurde eine zusätzliche Abteilung Holzbau und Zimmerei hinzugenommen, durch die auf die gesellschaftliche und politische Entwicklung in der Baubranche reagiert wurde. Für die Vorfertigung der Holzelemente wurde eine komplett neue und modern ausgestattete Produktionshalle am Firmenstandort gebaut. Die Firma hat das Ziel weiter zu expandieren und sich den neuen Herausforderungen der Branche zu stellen, so wird am aktuellen Standort mittelfristig eine Erweiterung durchgeführt, die unter anderem das Schaffen von Mitarbeitendenwohnungen beinhaltet. Das Unternehmen kennzeichnet weiter eine familiäre Atmosphäre mit niedrigen Altersdurschnitt und geringer Fluktuation. Eine flache Hierarchie und Zusammenhalt wird im Team groß geschrieben.
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