SimpleForce UG

Unsere Werte und Prinzipien Verantwortung übernehmen (Own the Outcome) Erfolg entsteht durch klare Zusagen. Jeder verpflichtet sich zu konkreten Zielen, benennt Risiken frühzeitig und sucht Lösungen statt Ausreden. Verantwortung bedeutet, sich auf das Ergebnis zu konzentrieren, nicht nur auf den Aufwand. Das Unmögliche möglich machen (Solve the Impossible) „Geht nicht“ gibt es bei uns nicht. Wir zerlegen Herausforderungen in machbare Schritte und entwickeln in kurzer Zeit Alternativen. Diese Haltung hält uns innovativ, mutig und lösungsorientiert. Kreativität mit Grenzen (Invent Within Constraints) Echte Innovation entsteht durch klare Rahmenbedingungen. Wir entwickeln Ideen, die Zeit, Budget und Compliance respektieren, ohne Kompromisse bei Qualität und Wirkung zu machen. Wahrheit vor Bequemlichkeit (Truth Over Comfort) Wir legen Wert auf Ehrlichkeit. Im Status, in Schätzungen und bei Problemen. Risiken werden offen angesprochen, Überraschungen vermieden. Vertrauen entsteht bei uns durch Transparenz, nicht durch Schönreden. Keine Politik, klare Worte (No Politics, Direct Candor) Konflikte werden direkt angesprochen und fair gelöst. Diskussionen sind offen, respektvoll und zielorientiert. Wenn eine Entscheidung getroffen ist, ziehen wir gemeinsam in die gleiche Richtung. Systeme verbessern statt Schuldige suchen (Fix the System, Not the Scapegoat) Fehler sind Lerngelegenheiten. Wir fragen nicht, wer schuld ist, sondern was wir besser machen können. Unser Ziel ist es, die Ursachen zu verstehen und dauerhafte Lösungen zu schaffen. Was die Arbeit bei uns besonders macht Bei SimpleForce zählt Leistung, aber der Mensch steht im Mittelpunkt. Wir fördern Eigeninitiative, belohnen ehrliches Feedback und feiern Fortschritt statt Perfektion. Unsere Teams arbeiten eigenverantwortlich, vertrauensvoll und mit einem klaren Ziel vor Augen. So entsteht eine Arbeitsumgebung, die fordert, fördert und inspiriert – für Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.