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WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim gGmbH

Integration für Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung Findest du Selbstbestimmung gut und wichtig? Wir auch! Aus diesem Grund arbeitet die WEK seit 1984 und bis heute daran, diese Selbstbestimmung Menschen mit Behinderung – unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – zu ermöglichen. Was uns dabei ausmacht und vielleicht auch von anderen unterscheidet? Wir finden für alles eine Lösung. Zumindest meistens. Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und stärken durch tägliche Förderung ihre Eigenständigkeit und die Verantwortungsübernahme für das eigene Leben - unabhängig von ihren körperlichen, geistigen und emotionalen Besonderheiten.
WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim gGmbH
WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim gGmbH
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100-249 employees
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Gesundheits- & Sozialwesen
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Non-Profit

How we work

Die Aufgaben und Ziele der WEK Unsere zentrale Aufgabe ist es, Menschen mit Behinderung optimal, also bedarfsgerecht und fachkundig, zu betreuen, zu pflegen und zu begleiten und bestmöglich auf das Berufsleben vorzubereiten. Unser gesellschaftlicher Auftrag ist es, eine Situation zu schaffen, die so nah als möglich an einem Regelarbeitsleben ist. Die direkte Integration von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Arbeit auf dem ersten Arbeitsmarkt stellt dabei die bestmögliche Erfüllung dieses Auftrags dar. Dass wir im deutschlandweiten Vergleich hierbei ganz vorne mit dabei sind, können wir uns voller Stolz auf die Fahnen schreiben. Bei all dem ist es uns wichtig, uns nicht am (Orts-)Rand der Gesellschaft zu verstecken. Vielmehr wollen wir präsent sein, verstreut im ganzen Landkreis und mitten im Leben. Als anerkannte WfbM, einer Organisation, die Arbeit und Begleitung für Menschen mit Handicap organisiert, haben wir an verschiedensten Standorten unterschiedlichste Angebote für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher und/oder psychischer Behinderung – und finden für jede*n ein passendes Plätzchen. Unsere Angebotsvielfalt erstreckt sich von klassischen Arbeitsbereichen über den Förder- und Betreuungsbereich bis hin zum Berufsbildungsbereich. Außerdem gehört zu unserem Firmenverbund mit der ARBEG Inklusion auch ein Inklusionsbetrieb. Und weil „Schaffa a gschäft isch“, unterstützen wir im Arbeitsbereich gerne unsere vielen Partnerinnen und Partner sowie Firmenkundinnen und Firmenkunden tatkräftig - und das oftmals schon seit vielen Jahren. Hauptsächlich übernehmen wir dabei unterschiedlichste Montage-, Konfektionierungs- oder Produktionsaufgaben.

Working style

Promotion of Employee Initiatives

Our location

Die Standorte der WEK Unsere Standorte erstrecken sich über den gesamten Landkreis Esslingen: - die großen Werkstatt-Standorte in Esslingen-Zell, Wernau, Kirchheim, - Nellingen und Nürtingen - die Cafés in Plochingen, Esslingen und Kirchheim - die Maultaschenhaltestelle in Wernau - das Lebensmittelgeschäft in Plochingen - die Außenarbeitsgruppen bei Metabo und Kunststoff Reinert - Außenarbeitsplätze - die Pflub in Lenningen als Veranstaltungsort und Ausflugsziel – inklusive Skilift Mit rund 500 Menschen mit Behinderung und 200 Angestellten für die Produktion, Betreuung und Begleitung, im Inklusionsbetrieb sowie in der Verwaltung, der oben beschriebenen Standort- und Angebotsstruktur und einem Jahresumsatz von rund 12,6 Mio € (2022), ist die WEK ein etabliertes, anerkanntes und gesundes sozialwirtschaftliches Unternehmen.

Our office

Benefits with us

Entdecke die vielfältigen Vorteile, die dich bei uns erwarten und deine berufliche Entwicklung bereichern. Du leistest einen direkten und positiven Beitrag zur Integration von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, was dir eine tiefe berufliche Erfüllung schenkt. Wir bieten dir Gestaltungsspielraum, sodass du eigene Ideen einbringen und aktiv umsetzen kannst, um unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern. Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, die dich in deiner Rolle stärken. Wir vergüten deine Arbeit fair und transparent, orientiert am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen, die dein Wohlbefinden unterstützen, wie beispielsweise die Möglichkeit eines Job-Rads, das deine Mobilität fördert und gleichzeitig einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leistet.

Paid Continuing Education

Job Bike

Flexible Working Hours

Fair Remuneration

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